人気のQ&A
- 特定技能では技能実習制度のように、企業が受け入れられる人数に上限はありますか。
- 日本の大学を卒業してN1を取得しました。学んだことを生かして接客業務に携わろうと思うのですが、どの在留資格で働くことができますか?
- 給与の支払いは通貨によることが原則かと思いますが、外国人がPayPayでの支払いを望んでいます。PayPayで給与を支払うことは可能ですか?
- 日本の大学(文学部)を卒業し、技人国として建設の施工管理で働く予定の方がいます。業務内容と大学の専攻内容の関連性が無いように思えるのですが、就業可能ですか?
- 技人国の方の「通訳」の業務割合について教えてください。 ホテル・旅館での勤務の場合、一時的に通訳以外の業務に携わることが前提とされていますが、その割合は決まっているのでしょうか?
- 永住と帰化の違いは何ですか?
- 日本語教育のテキストにはどのようなものがありますか?
- 現在技能実習2号(射出成型)で受入をしております。当社および監理団体は既に優良認定を受けており、技能実習3号へと移行させたいのですが、どういった手続きが必要でしょうか。
- 介護職で外国人を採用しようと考えています。受け入れ可能なビザを教えてください。
- 「研修」の在留資格でベトナムから外国人を受け入れようと考えています。OJTを予定しておりますが。注意点はありますか?
新着Q&A
- 01 技能実習の監理団体を設立しようと考えていますが、理事予定の者がネット乞食をしていることが判明しました。この事実は監理団体許可の欠格事由に該当するでしょうか?
- 02 従業員に対して、転居を伴う配置転換に応じられることを昇給の条件にしても問題ないでしょうか?
- 03 技能実習生が業務中にフォークリフトと接触し、ケガをしてしまいました。労災が発生した場合、今後は実習生を受け入れることはできないのでしょうか?
- 04 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。所得税の扶養控除は受けられますか?
- 05 「特定技能1号」の在留資格で、介護分野で働こうと考えています。児童福祉関係の職場で働くことは可能でしょうか?
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