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- 日本の大学(文学部)を卒業し、技人国として建設の施工管理で働く予定の方がいます。業務内容と大学の専攻内容の関連性がないように思えるのですが、就業可能ですか?
- 現在技能実習2号(射出成型)を受け入れています。当社および監理団体は既に優良認定を受けており、技能実習3号へと移行させたいのですが、どのような手続きが必要でしすか?
- 介護職で外国人を採用しようと考えています。受入れ可能な在留資格は何ですか?
- 技人国の方の「通訳」の業務割合について教えてください。 ホテル・旅館での勤務の場合、一時的に通訳以外の業務に携わることが前提とされていますが、その割合は決まっているのでしょうか?
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- 「製造業」で特定技能外国人を受け入れる時の注意点を教えてください。
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- 02 日本の大学を卒業した後、介護福祉士の資格を取得しました。教員免許も取得したため、介護の養成施設で教師として介護の指導をしようと考えていますが、どの在留資格が適切でしょうか?
- 03 弊社で雇用中の外国人が妊娠しました。どのように対応したらよいでしょうか?
- 04 空港グランドハンドリング作業の特定技能評価試験はどのように行われるのですか?
- 05 技能実習の監理団体を設立しようと考えていますが、理事予定の者がネット乞食をしていることが判明しました。この事実は監理団体許可の欠格事由に該当するでしょうか?
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