外国人材Q&A

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• 特定技能外国人の受け入れを考えています。社内に比較対象となる日本人従業員がいない場合、どのように同等報酬を判断するべきでしょうか。
• 現在、弊社に在籍している工業製品製造分野（機械金属加工）の特定技能外国人を自動車運送業分（ドライバー）へ職種変更することは可能でしょうか。
• 受け入れ機関と登録支援機関の違いはなんですか。
• 特定技能の工業製品製造業、飲食料品製造業、自動車運送業分野では、特定技能外国人の受入企業は一定の日本標準産業分類に該当する産業を行っている事業所であることが必要ですが、自社がどの分類に該当するかはどのようにして決められるのですか？
• 令和7年4月1日付で特定技能の運用要領が改正され、企業と登録支援機関のそれぞれで、不正行為類型が追加されると聞いたのですが、その内容を教えて下さい。
• 令和７年4月1日より、特定技能の運用改善により、定期報告が年１回に変更されるなどいくつかの変更点があるようですが、新たに追加された書類はございますか？
• 自動車運送業分野において、「特定技能1号」で就業するための準備期間として「特定活動」が認められるそうですが、必要書類を教えてください。
• 製造業分野の「特定技能2号」外国人の在留資格取得要件の1つとして、ビジネス・キャリア検定3級取得がありますが、試験内容はどのようなものですか？
• 特定技能では在籍型出向は認められていますか？
• 令和6年3月29日の閣議決定で、特定技能の産業分野の追加・業務区分の変更などが決定されましたが、「技能実習」から「特定技能」へ変更する場合の職種や作業、業務区分について、具体的にどのように変わりましたか？