外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 特定技能に「プラスチック製品製造業（中分類１８）」が追加されましたが、対象となる製造品や作業はどのようなものですか？
• 雇用している特定技能外国人が失踪した場合、会社にペナルティはありますか？
• 以前に特定技能外国人を解雇したことがあります。もう新たに雇うことはできないのでしょうか？
• 技能実習が修了し帰国する際、技能実習生が支払った厚生年金が返ってくる「脱退一時金制度」があることを聞きました。制度内容と手続きについて教えてほしいです。
• 弊社で雇用中の外国人が妊娠しました。どのように対応したらよいでしょうか？
• 外国人の方に印鑑は必要ですか。
• 自社の業務の中に、2号移行対象職種の該当職種がございません。その場合は技能実習制度の活用はできないでしょうか。
• 参考様式第5－6号「定期面談報告書」に、監督者と記載がありますが、この監督者とは誰でも良いのでしょうか。
• 特定技能外国人を採用しました。入社後、試用期間を設けることはできますか？(2か月)
• 特定技能に切り替えるにあたり「技能実習２号を良好に修了している証明」が必要との話がありました。「技能実習２号を良好に修了している証明」とはどういったものが必要ですか。