外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 「自動車運送業」分野で特定技能外国人を雇おうと考えているのですが、荷待ち・積み込み等の時間が6hほどで、運転している時間は2hほどしかありません。運転時間が短くても「自動車運送業」として就業させることは可能でしょうか？
• 外国人雇用において、「くるみん」等のその他の認証制度を受けていることによる優遇はありますか？
• 私は「留学」の在留資格にて日本に滞在していますが、アルバイトをするためには何か許可が必要ですか。
• 外国人雇用のセミナーに参加した際、トライアル雇用助成金、キャリアアップ助成金などの助成金制度があると聞いたのですが、助成金にはどのようなものがありますか？
• 特定技能の「自動車運送業」分野では、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関が認定する安全性優良事業所を有することが企業の受入れ要件の１つですが、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関とは何ですか？
• 技能検定の他に、技術力を図る検定制度はありますか？
• 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格では、単純作業に従事することは出来ないかと思いますが、入社後の実務研修に単純作業が含まれています。この場合は「技術・人文知識・国際業務」で雇用することは不可能ですか？
• 労働組合からの脱退を強要させるなどの不当労働行為には、何か罰則はありますか？
• 留学生アルバイトを卒業後、新卒として採用したいのですが、どうしたらいいでしょうか？
• 日本の大学を卒業した後、介護福祉士の資格を取得しました。教員免許も取得したため、介護の養成施設で教師として介護の指導をしようと考えていますが、どの在留資格が適切でしょうか？