外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 技能実習の監理団体を設立しようと考えていますが、理事予定の者がネット乞食をしていることが判明しました。この事実は監理団体許可の欠格事由に該当するでしょうか？
• 技能実習生が業務中にフォークリフトと接触し、ケガをしてしまいました。労災が発生した場合、今後は実習生を受け入れることはできないのでしょうか？
• 技能実習生の受け入れを考えています。自社で入国後講習を行なおうと思っていますが、許認可を受ける必要がありますか？
• 技能実習生が特定技能に移行する際に一度退職して帰国しました。有給休暇の付与はリセットしていいでしょうか。
• 外国人を雇用するにあたり、技能実習生よりも更新上限のない技人国の方がいいように見えますが、どうでしょうか？
• 技能実習の監理団体を運営しています。当組合は事業協同組合に当たりますが、組合員の出資一口の金額を10,000円から20,000円に変更しようと思っています。定款の変更のみでよろしいですか？
• 雇用している技能実習生が妊娠していることが分かりました。一時的に帰国してもらおうと思っておりますが、どのような手続きが必要でしょうか？
• 技能検定試験について、「3級」と「随時3級」は何が違うのですか。
• 「技能実習」を修了し、「特定活動」を申請中の方が、一般的な産業教育を受けることは可能でしょうか。具体的には、フォークリフトの運転技能やガス溶接などの、スキルアップ教育を考えています。
• 監理団体がすべき届出・報告にはどのようなものがありますか？