外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 特定技能外国人が退職することになりました。入管への手続きには何が必要ですか？
• 外国人の身分証明書にはどのようなものがありますか？
• 母国に住む家族に、日本から仕送りをしています。所得税の扶養控除は受けられますか？
• 特定技能外国人にも、賞与や昇給が必要ですか？
• 雇っている特定技能外国人が突然いなくなりました。失踪届等、行うべき入管上の手続きはありますか？
• 技能検定試験「3級」と「随時3級」は何が違うのですか？
• 外国人留学生がアルバイトをする場合、雇用保険に加入しなければなりませんか？
• 雇っている特定技能外国人が、母国に帰るため、自己都合退職しました。帰国旅費は受入企業が負担せねばなりませんか？
• 技能実習生についても同一労働・同一賃金が適用されるかと思いますが、 パートタイムの方にも正社員と同等の扱いが必要とされるのと同様に、 技能実習生にも給与や福利厚生（退職金、賞与（ボーナス）、通勤手当など）について 正社員と同等の扱いが要求されるのでしょうか。 例えば、技能実習を3年行う場合、1年目と比べて2年目の方が技術レベルが向上しているなどの事例において、正社員と同様に、給料を上げる等の待遇が必要なのでしょうか。
• 「特定技能１号」で昔働いていましたが、ただいま退職しております。退職から３か月ほど経ちそうですが、不法滞在にならないでしょうか？