特定技能外国人を、夜勤や交替勤務に従事させてもよいでしょうか？

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2021年7月5日

A. 差し支えありません。ただし、同一条件の日本人労働者の存在が前提です。

なお、深夜業などの特定業務従事者は、年2回（半年ごとに1回）の定期健康診断をの受診が義務づけられています。

このため、「参考様式第1－6号　雇用条件書」内の”Ⅸその他　3.初回の定期健康診断”の記載も半年に1回とする必要があります。
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