人気のQ&A
- 特定技能外国人の支援に関して、支援担当者は常勤職員であることが望ましいとされていますが、常勤とはどのような人が当てはまるのでしょうか。
- 自社で雇用している特定技能外国人との雇用契約期間を更新したいと思っています。何か入管への届出は必要でしょうか。
- 外国人が自転車事故に遭ってしまった場合、どのように対応すべきでしょうか?
- 在留資格変更許可申請が、不許可となるのはどのような場合ですか?
- 現在「短期滞在」の在留資格を持っている方が、在留期間の更新することは可能でしょうか?
- 実習期間中の技能実習生の待遇はどのようになりますか?
- 軟質ウレタン製造業務で1年間の技能実習を終え、母国に帰国した方がいます。再度来日し、別職種で技能実習を行うことは可能でしょうか?
- 特定技能の「自動車運送業」分野において、タクシー運送業又はバス運送業者は、特定技能1号の在留資格で受け入れる予定の外国人に対し、新任運転者研修を実施することが受入れ要件の1つですが、新任運転者研修の内容はどのようなものですか?
- 技能実習の監理団体を運営しています。当組合は事業協同組合に当たりますが、組合員の出資一口の金額を10,000円から20,000円に変更しようと思っています。定款の変更のみでよろしいですか?
- 退去強制の対象になるのはどのような場合ですか?
新着Q&A
- 01 「自動車運送業」分野で特定技能外国人を雇おうと考えているのですが、荷待ち・積み込み等の時間が6hほどで、運転している時間は2hほどしかありません。運転時間が短くても「自動車運送業」として就業させることは可能でしょうか?
- 02 国民年金保険料は、特定技能の申請において未納がないことが求められますが、学生の納付猶予以外に免除制度はありますか?
- 03 外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか?
- 04 不法就労助長罪の他に、入管法にはどんな罰則がありますか?
- 05 外国人でも障害者手帳の交付を受けられると聞きました。障害者手帳の種類や、外国人が交付を受ける際の注意点について教えてください。
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