外国人材Q&A

●【資格外活動許可について】

まず、インターンシップが報酬を伴う場合、「留学」ビザでは原則として就労が認められていないため、資格外活動許可を受ける必要があります。

報酬とは、「一定の役務の給付の対価として与えられる反対給付」（審査要綱より）、つまり労働の対価としての給付を指します。
そのため、入社式、研修、見学などは報酬にあたらず、資格外活動許可を受けるまでの間でも
行なうことが可能です。

●【就業時間について】

また、資格外活動許可（包括的許可）を受けたとしても、就業時間は
・1週につき28時間（在籍する教育機関の学則により定める長期休業期間中にあっては1日8時間）
と制限があるため、フルタイムでインターンシップを行なおうとする場合には
更に個別的許可を受ける必要があります。

参考資料：インターンシップをご希望のみなさまへ

●【雇用保険等について】

加えて、留学生が加入する保険についても注意が必要です。

①厚生年金保険・健康保険
夜間学生、通信教育を受けている学生、昼間学生のうち一定の学生
など、一部の学生については、社会保険の一般的な加入要件を満たせば、
加入しなければなりません。

②雇用保険
夜間学生、通信教育を受けている学生、昼間学生のうち一定の学生
など、一部の学生については、雇用保険の一般的な加入要件を満たせば、
加入しなければなりません。

詳細は下記記事をご参照ください。
関連記事：外国人留学生がアルバイトをする場合、雇用保険に加入しなければなりませんか？

③労災保険

全ての労働者に適用があるため、加入させなければなりません。
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このように、就業の可否・内容や加入させるべき保険について、
インターンシップの内容や留学生の種類によって異なるため、事前に確認をしておきましょう。