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- 特定技能制度の「自動車運送業」分野において、外国人ドライバー(バス・タクシー・トラック)を受け入れるための主な要件を教えてください。
- 特定技能の工業製品製造業、飲食料品製造業、自動車運送業分野では、特定技能外国人の受入企業は一定の日本標準産業分類に該当する産業を行っている事業所であることが必要ですが、自社がどの分類に該当するかはどのようにして決められるのですか?
- 令和7年4月1日の特定技能の運用要領改正に伴って追加された、不正行為類型はどのようなものですか?
- 令和7年4月1日の、特定技能の運用改善では、定期報告が年1回に変更されるなどの変更点があるようですが、新たに追加された書類はありますか?
- 特定技能1号として自動車運送業で働くための準備期間として「特定活動」が認められるそうですが、必要書類は何ですか?
- 製造業分野の「特定技能2号」外国人の在留資格取得要件の1つとして、ビジネス・キャリア検定3級取得がありますが、試験内容はどのようなものですか?
- 特定技能では在籍型出向は認められていますか?
- 令和6年3月29日の閣議で、特定技能の産業分野の追加、業務区分の変更などが決定されました。「技能実習」から「特定技能」へ変更する場合の職種や作業、業務区分は、具体的にどのように変わりましたか?
- 新たに特定技能に加わった「繊維業」特有の追加要件にあげられている「勤怠管理の電子化」は必須なのでしょうか?
新着Q&A
- 01 毎年の業務の閑散期に一定期間本国に帰国することは認められますか?
- 02 特定技能・育成就労制度において、「物流倉庫」分野が追加予定ですが、その概要を教えてください
- 03 「特定技能1号」の在留資格で機械金属加工の仕事をしている方がいるのですが、技人国への申請を考えています。技能実習や特定技能で10年以上の実務経験があれば技人国にになることはできますか?
- 04 特定技能制度の「自動車運送業」分野において、外国人ドライバー(バス・タクシー・トラック)を受け入れるための主な要件を教えてください。
- 05 技能実習生などへのパワハラ、セクハラ、レイシャルハラスメント(人種差別)などが問題になっていますが、在留カードの保管も人権侵害にあたりますか?
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