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- 特定技能外国人が退職することになりました。入管への届出が必要ですか?
- 外国人の身分証明書にはどのようなものがありますか?
- 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。所得税の扶養控除は受けられますか?
- 特定技能外国人にも、賞与や昇給が必要ですか?
- 雇っている特定技能外国人が突然いなくなりました。入管にはどのような届出が必要ですか?
- 技能検定試験について、「3級」と「随時3級」は何が違うのですか。
- 外国人留学生がアルバイトをする場合、必ず雇用保険に加入しなければなりませんか?
- 雇っている特定技能外国人が、私的な事情で母国に帰るため、自己都合退職しました。その場合でも、受入企業は帰国旅費を負担する必要がありますか?
- 技能実習生にも給与や福利厚生(退職金、賞与(ボーナス)、通勤手当など)について日本人従業員と同等の扱いが要求されますか?例えば、技能実習を3年行う場合、1年目と比べて2年目の方が技術レベルが向上していれば、日本人従業員と同様に、給料を上げるなどの措置が必要なのですか?
- 「特定技能1号」で働いていましたが、3ヵ月ほど前に退職しました。不法滞在にならないでしょうか?
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- 01 毎年の業務の閑散期に一定期間本国に帰国することは認められますか?
- 02 特定技能・育成就労制度において、「物流倉庫」分野が追加予定ですが、その概要を教えてください
- 03 「特定技能1号」の在留資格で機械金属加工の仕事をしている方がいるのですが、技人国への申請を考えています。技能実習や特定技能で10年以上の実務経験があれば技人国にになることはできますか?
- 04 特定技能制度の「自動車運送業」分野において、外国人ドライバー(バス・タクシー・トラック)を受け入れるための主な要件を教えてください。
- 05 技能実習生などへのパワハラ、セクハラ、レイシャルハラスメント(人種差別)などが問題になっていますが、在留カードの保管も人権侵害にあたりますか?
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