2024年問題への対応が求められる中、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、多くの企業で安定した配送体制の維持が課題となっています。国内採用のみでは十分な人材確保が難しくなる中、特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用が、新たな人材確保の手段として注目されています。

一方で、特定技能外国人の受入れには、採用活動だけでなく、在留資格申請や免許取得支援、生活サポートなど幅広い対応が必要です。「制度が複雑でわかりにくい」「何から始めればよいかわからない」とお悩みの企業様も少なくありません。

キャムコムグループのMintokuでは、特定技能ドライバーの採用支援から入国後のフォローまで一貫して対応しています。

2024年4月、新制度始動!
外国人ドライバー受け入れで
人材不足を解消

2024年問題への対応が求められる中、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、いまだ抜本的な解決には至っていません。こうした状況を受け、政府はドライバー分野における外国人材の受け入れを正式に決定いたしました。

そこでキャムコムグループでは、制度解禁に先駆けて国内外の協力会社と連携し、サービスの構築と人員の確保を進めてまいりました。

海外事業のみならず、総合人材会社としての知見を持つ当グループだからこそ、新しい制度の活用に際して正確な情報提供と優秀な人材確保を自信をもってお約束いたします。

改めて、
特定技能制度
とは?

特定技能制度とは、日本で人手不足が深刻な分野において、一定の専門性や技能を持つ外国人が働けるようにする在留資格制度のことです。

近年、中小・小規模事業者を中心に人手不足が深刻化しており、日本の経済・社会基盤の持続可能性にも影響を及ぼすことが懸念されています。こうした背景から、生産性向上や国内人材の確保に取り組んでもなお人材不足の解消が難しい産業分野において、特定技能制度が創設されました。

特定技能制度は2019年4月に施行され、当初は14分野が対象でした。その後、2022年4月26日に製造分野(素形材産業・産業機械製造業・電気・電子情報関連産業)が統合され、現在は12分野が対象となっています。

ドライバー業分野のサービス内容

海外人材活用 特定技能採用&登録支援委託サービス

特定技能

2023年11月をもって特定技能在留人数が20万人を突破しました。
日本国内で急速に活用が広がる「特定技能」に
関する採用支援サービスを、貴社の期待に応える質と利便性で提供します。

登録支援 管理人数実績

※申請中含む/
2025年3月末時点

6,175

MERIT

人手不足への
最適解となる
人材採用
戦略を可能に

  • 採用数
    UP

  • 生産性
    UP

  • 若年層
    採用

  • コスト
    削減

  • 事業
    安定

紹介・支援産業分野
  • 飲食料品製造業

    42%

  • 電子電気情報関連産業

    29%

  • 産業機械製造業

    18%

  • 素形材産業

    8%

  • その他

    4%

紹介対象
  • ●他企業での技能実習
    修了予定者
  • ●特定技能外国人の
    転職希望者
  • ●特定技能試験合格者
  • ●留学生
  • ●帰国済みの技能実習修了者
  • ●特定技能試験合格者
  • ●現地大学の卒業予定者

各国からの採用ルートを
確保しています!

現地の教習所やアカデミー、
国内教習所などとの協力体制も構築済み!

ベトナム

ホーチミン拠点

年間2000名の免許取得/
南部最大規模

ハノイ拠点

年間4000名の対象者を確保/
大型免許取得コースあり

インドネシア

ジャカルタ拠点

地元で長年経営されている
教習所

バンドン拠点

現地軍の施設で大型免許取得可能

タイ

バンコク拠点

運転路線など相性が良い
日本式カリキュラムを用いて、
事前教育可能

フィリピン

マニラ拠点

地元日本語教育学校とも連携
大型免許対応
公用語が英語のため
コミュニケーションが取りやすい

入社後のサポート体制

外国人材が安心して長く働き続けられるよう、Mintokuでは入社後の生活面・就業面を幅広くサポートしています。住居探しや社宅契約、光熱費契約などのインフラ手続きを代行するほか、就業中はスタッフが定期訪問を行い、勤務状況や生活面をフォローします。

また、24時間対応の電話・メール・SNS相談窓口を設置し、トラブル時も迅速な対応が可能です。さらに、オンライン日本語教材やLQテキストを活用した日本語教育にも対応し、外国人材が安心して働ける環境づくりを支援しています。

ドライバー 業務内容

トラック運転手

トラック運転についてはN4以上必須
大型免許の取得が必要

※国内の第一種免許取得にかかる期間
(最長6か月)については別資格(特定活動)での
在留が認められる

バス
運転手

バス運転についてはN3以上必須
二種免許の取得が必要

※国内の第二種免許取得にかかる期間
(最長1年)については別資格(特定活動)での
在留が認められる

タクシー運転手

タクシー運転についてはN3以上必須二種免許の取得が必要

※国内の第二種免許取得にかかる期間
(最長1年)については別資格(特定活動)での
在留が認められる

ドライバー

サービスのメリット

採用数UP

採用人数が
増加し
人手不足を
早期に解消

生産性UP

即戦力の
外国人材で
業務を効率化

若年層採用

若い世代の
外国人材を採用し、
事業を長期的に支援

コスト削減

人件費や採用
コストを
削減し、
経営を安定化

事業安定

人材不足に対応し、
安定した
事業運営を実現

キャムコムのサービスは
ココが違う!

海外の優秀な教習所で日本式の教育を学べる試験対策バッチリ/外免切替のバックアップ体制も完備/外国人向けのインフラ準備やビザの申請もお任せください!

採用フロー/各種対応項目とキャムコムグループの対応範囲

ドライバー業の導入事例

導入前の課題:2024年問題による労働時間規制の影響で、物流業界ではドライバー不足が深刻化しています。こちらの物流会社様でも、国内採用だけでは必要な人員を確保できず、既存スタッフへの負担増加や、安定した配送体制の維持が課題でした。

Mintokuの対応:Mintokuでは、特定技能ビザを活用した外国人ドライバーの採用を支援しました。採用活動だけでなく、入国後の免許取得サポートや労務管理支援まで一貫して対応し、企業が安心して受入れられ、外国人材が安心して働ける環境づくりを行っています。

成果:即戦力となる外国人ドライバーを安定的に確保できるようになり、人員不足の解消につながりました。また、現場スタッフの負担軽減にも貢献し、安定した物流オペレーションの実現につながっています。

ぜひお気軽に
お問い合わせください。
いつでもご説明いたします

特定技能の採用・登録支援について、「何から始めればよいかわからない」「自社に合った進め方を相談したい」といったご要望にも丁寧にお応えします。初めてのご相談も大歓迎です。まずはお気軽にフォームよりお問い合わせお問合せください。

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