外国人材Q&A

外国人材は、アジア圏出身者が主な選択肢となります。
 
工業製品製造業では、特定技能人材としてベトナム、インドネシア出身者の採用実績が多く、次いでフィリピン、中国出身者が続きます。特にベトナム人材は全体の半数以上を占めており、最も多く採用されています。
 
また、参考までに他業種を見ると、飲食料品製造業でもベトナムやインドネシア出身者が中心となっており、介護分野ではミャンマーやインドネシア出身者の活躍が目立ちます。
 
このように分野ごとに一定の傾向はあるものの、重要なのは「どの国籍か」ではなく、業務内容や求める人物像、日本語能力、定着支援体制などを踏まえて人材を選定することです。現在はベトナムやインドネシア出身者を中心に、多様な国籍の外国人材を採用することが可能です。
 
参考資料：特定技能在留外国人数の公表令和7年12月末
 
Mintoku Workでは、企業様の受入れ体制や採用計画に合わせて最適な人材をご提案いたします。外国人材の採用をご検討でしたら、初期費用・掲載費無料の成果報酬型求人サービスMintoku Workにお任せください！
 
外国人求人サイト｜Mintoku Work（ミントクワーク）
 
お問い合わせ先：お問い合わせ – Mintoku（ミントク）