外国人材Q&A

在留資格「企業内転勤」とは、海外の本社・支店・子会社などで勤務している社員を、日本国内の事業所へ一定期間転勤させ、専門的な業務に従事させるための在留資格です。新たに採用するのではなく、海外グループ会社等の社員を日本へ異動させる場合に利用するものです。
 
対象となる業務は、「技術・人文知識・国際業務」に該当するもので、エンジニア、マーケティング、経理、人事、営業、通訳・翻訳などの職種が含まれます。一方で、単純作業や現場作業のみを行う業務は対象外となります。
 
申請にあたっての主な要件は以下の通りです。
 
・転勤前に海外の事業所で継続して1年以上勤務していること
・日本で専門的な業務に従事すること（技人国に該当する業務）
・日本人と同等以上の報酬を受けること
・海外拠点と日本拠点に資本関係や組織上の関係があること
・期間が定められていること
 
企業内転勤2号は2027年4月に開始予定の在留資格です。
 
海外のグループ会社等で勤務する社員を日本へ一定期間受け入れ、講習や実務を通じて技能・技術・知識を習得させるための制度です。一般的な企業内転勤（専門業務に従事するための異動）とは異なり、人材育成や技術移転を目的としています。
 
現行の企業内転勤と企業内転勤2号の違いは以下の通りです。
 

 
参考資料：出入国管理及び難民認定法｜e-Gov法令検索
　　　　　在留資格企業内転勤_出入国在留管理庁