加速する高齢化と深刻な人材不足ー介護業界に求められる「新たな力」

急速に進む高齢化社会。その一方で介護現場では慢性的な人材不足が続いており、多くの事業所で安定的な運営が難しくなっています。介護現場での人材不足を打開すべく政府は外国人材の介護分野への受入れを正式に決定しました。「技能実習」や「特定技能」などの制度を活用し、即戦力となる外国人材の受入れが可能になっています。キャムコムグループでは海外の教育機関や送り出し機関との連携を強化し語学・介護スキルの両面で育成された人材の確保に取り組んでいます。また長年にわたり人材業界で培ったノウハウを生かし、採用から現場定着に関するサポートまで一貫してご提供できる体制を整えております。介護現場に寄り添う即戦力人材のご提案と複雑な制度を正しく活用するための伴走支援を通じて持続可能な介護サービスの実現を全力でサポートいたします。

改めて、
特定技能制度
とは？

中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みを構築するために特定技能制度が創設されました。

技能実習制度とは？

●技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、
OJTを通じて技能を移転する制度。（平成5年に制度創設）

●技能実習生は、入国直後の講習期間意外は、雇用関係の下、
労働関係法令等が適用されており現在全国に約36万人在留している。

海外人材活用

特定技能採用&登録支援委託サービス

特定技能

2023年11月をもって特定技能在留人数が20万人を突破しました。
日本国内で急速に活用が広がる「特定技能」を
貴社の求める理想を超えた質と利便性で提供します。

登録支援 管理人数実績

(2025年7月時点)
※入社手続き中含む

6,175人

MERIT

人手不足に
最適解の
人材採用
戦略を可能に

  • 採用数
    UP

  • 生産性
    UP

  • 若年層
    採用

  • コスト
    削減

  • 事業
    安定

紹介対象

●他企業での技能実習終了予定者

●特定技能外国人の転職希望者

●特定技能試験合格者

●留学生

●帰国済みの技能実習修了者

●特定技能試験合格者

●現地大学の卒業予定者

サポート対応可能国籍

日本国内・海外からの
採用ルートを確保！

戦力として活用できるレベルの介護人材を教育
現地優良送出し機関との提携を通じて、優秀層の人材吸引が可能

送出し機関によるN4レベル水準を
目指した教育体制

・日本語学校入校から企業面接・入国までの期間、N4レベル相当を目指した日本語教育課程実施
・介護実習施設でのより実践的な実技教育の実施

対応国：ベトナム・インドネシア・タイ・
ネパール・ミャンマー・フィリピン

介護特定技能業務内容

分野・区分の概要

高齢や障害で生活をするときに介護が必要になって方々への身体介護が等
（介護を受け取る人の状況に合わせて入浴、食事、排泄を助ける等）の他身体介護に関係した助が必要な仕事（レクリエーションの
実施、リハビリテーションの補助等）
*介護を受ける方々の自宅でするものは対象ではありません

従事する業務

身体介護等
（介護を受ける人の状況に合わせて入浴、
食事、排泄を助ける等）
身体介護等に関係して助けが必要な仕事
（レクリエーションの実施、
リハビリテーションの補助等）

想定される関連業務

お知らせ等の掲示物の管理
部品の補充や管理
日誌やケアプラン等の記録
車いすや歩行器などの点検・管理
申し送りによる情報共有等

技能実習

必須業務

技能実習1・2号　1～3年目

1.身体介護業務
2.安全衛生業務

身体上または精神上の障害にあることにより、日常生活を営むのに市場がある人に対し身体上の介助をする業務

1.身体介護業務 ①身じたくの介護
②移動の介護
③食事の介護
④入浴・清潔保持の介護
⑤排泄の介護
2.安全衛生業務 ①雇入れ時等の安全衛生教育
②介護職種における疾病・腰痛予防
③福祉用具の使用方法及び点検業務
④介護職種における事故防止のための教育
⑤緊急時・事故発見時の対応

技能実習3号　4～5年目

1.①～⑤、2.①～⑤の業務

2.安全衛生業務 ⑥利用者特性に応じた対応
（認知症・障害等）

関連業務

（1）関連業務

①掃除、洗濯、調理業務

1．利用者の居室やトイレ、事業所内の環境整備

2．利用者の衣類等の洗濯

3．利用者の食事に関わる配下膳等

4．調理業務

5．利用者の居室のベッドメイキングやシーツ交換

②機能訓練の補助やレクリエーション業務

1．機能訓練の補助や見守り

2．レクリエーションの実施や見守り

③記録・申し送り

1．食事や排泄等チェックリスト等による記録・報告

2．指示を受けた内容に対する報告

3．日誌やケアプラン等の記録及び確認

4．申し送りによる情報共有

（2）周辺業務

1．お知らせなどの掲示物の管理

2．車いすや歩行器等福祉用具の点検・管理

3．物品の補助や管理

（3）安全衛生業務

受入れ可能施設

特別養護老人
ホーム

有料老人
ホーム

老人保健
施設

訪問介護

病院

デイサービス

グループホーム
など

介護

サービスのメリット

採用数UP

採用人数が
増加し
人手不足を
即解消

生産性UP

即戦力の
外国人人材で
業務効率化

若年層採用

若い世代の

外国人人材を採用し、
長期的に事業を支援

コスト削減

人件費や
採用
コストを削減し、
経営安定化

事業安定

人材不足に対応し、
事業運営を
安定化

キャムコムのサービスは
ココが違う!

送り出し機関で介護訓練を受けた人材をご紹介

日本語教育や専門用語教育もバッチリ

全国に拠点・
ネットワークがある

実践経験のある即戦力を
ご提案

外国人向けのインフラ
準備やビザの申請も
お任せ下さい！

キャムコムグループの強み

採用募集から内定後のサポートもバッチリ！

外国人求人サイトmintoku workでの紹介実績10,000名以上！
約100名の外国人国籍社員が母国語で外国人求職者をサポート
内定後は入社前から入社後の生活をサポート！
全国約170箇所に拠点があるため全国でのサポートが可能

採用フロー/各種対応項目とCAMCOMグループの対応範囲

介護

受け入れ

面接前

1.受入企業様からの採用申し込みを受け登録を申請

2.上記の承認後にはインターネットにより外国人人材を広く募集

3.各送出し機関・mintoku workでの応募者に対しスクリーニングを実施して候補者を絞り込み

面接後

3.各送出し機関・mintoku workでの応募者に対しスクリーニングを実施して候補 者を絞り込み

4.面接(現地面接・オンライン面接どちらも選択可)

入社前

5 .送出し機関による入国後研修・日本語学校での日本語教育を実施

6.キャムコムグループの日本語学校での日本語教育・日本文化研修 (1ヶ月)

7.受入企業様へ配属

現地送出し
機関にて
募集

受入企業様
の面接

技能実習
計画認定
書類作成

技能実習
計画認定
審査

在留資格
認定書類
作成

在留資格
認定審査

出国準備

入国

ぜひお気軽に
お問合せください。
いつでもご説明致します

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