飲食製造

加速する人手不足‐製造現場の未来を支える新たな選択肢

長年にわたり日本の食を支えてきた飲食料品製造業。しかし今その製造現場では人手不足が深刻化し、特に成型・加工・包装・検品といった現場工程を担う人材の確保がますます困難になっています。このような状況の中、政府は外国人材の受入れ拡大を正式に決定。「特定技能制度」などを通じて飲食料品製造業も制度の対象分野として、人材確保に新たな道が開かれました。キャムコムグループでは制度解禁に先んじて国内外の提携ネットワークを構築し、海外現地での人材受け入れから支援までワンストップで対応できる体制を整えてきました。未来の製造現場を支える新たな戦力として、継続的に活躍できる人材の確保を是非私たちにお任せください

改めて、
特定技能制度
とは？

中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきているため、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みを構築するために特定技能制度が創設されました。
2019年4月に施行された特定技能の対象職種は14分野でしたが、2022年4月26日に製造分野（素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業）が統合され、12分野となっています。
2024年3月に更に4職種が追加され、その際に自動車運送業も特定技能が解禁されました！

海外人材活用

特定技能採用&登録支援委託サービス

特定技能

2023年11月をもって特定技能在留人数が20万人を突破しました。
日本国内で急速に活用が広がる「特定技能」を
貴社の求める理想を超えた質と利便性で提供します。

登録支援管理人数実績

※申請中含む／
2025年3月末時点

6,175名

MERIT

人手不足に
最適解の
人材採用
戦略を可能に

採用数
UP
生産性
UP
若年層
採用
コスト
削減
事業
安定

紹介対象

●他企業での技能実習終了予定者

●特定技能外国人の転職希望者

●特定技能試験合格者

●留学生

●帰国済みの技能実習修了者

●特定技能試験合格者

●現地大学の卒業予定者

日本国外からの採用も可能です！

ベトナム

ハノイ・ホーチミンに支店

・ベトナム現地各支店からの人材募集

・弊社員による1次スクリーニングを実施

・提携送り出し機関からも募集可能

インドネシア

提携送り出し機関からのご紹介

・提携送り出し機関での日本語学習を終えている人材をご紹介

・弊社員によるスクリーニングも実施。より求人に合った人材をご紹介

フィリピン

提携送り出し機関からのご紹介

・提携送り出し機関からの募集が可能

・日本語だけでなく英語が話せる人材もご紹介可能

受入れ対象分野

食料品製造業
清涼飲料製造業
茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く）
製氷業
総合スーパーマーケット（ただし、食料品製造を行うものに限る。）
食料品スーパーマーケット（ただし、食料品製造を行うものに限る。）
菓子小売業（製造小売）
パン小売業（製造小売）
豆腐・かまぼこ等加工食品小売業（ただし、豆腐・かまぼこ等加工食品の製造を行うものに限る。）