外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 特定技能外国人が退職することになりました。入管への手続きは何か必要ですか？
• 外国人の身分証明書としてはどのようなものがありますか？
• 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか？
• 特定技能外国人は、賞与（ボーナス）、昇給がないといけないでしょうか。
• 雇っている特定技能外国人が突然いなくなりました。失踪届等、行うべき入管上の手続きはありますか？
• 技能検定試験について、3級と随時3級は何が違うのですか。
• 外国人留学生がアルバイトをする場合、雇用保険に加入しなければなりませんか？
• 雇っている特定技能外国人が、私情により母国に帰るため、自己都合退職しました。その場合でも、雇用企業は外国人の帰国旅費を負担する必要がありますか？
• 技能実習生についても同一労働・同一賃金が適用されるかと思いますが、 パートタイムの方にも正社員と同等の扱いが必要とされるのと同様に、 技能実習生にも給与や福利厚生（退職金、賞与（ボーナス）、通勤手当など）について 正社員と同等の扱いが要求されるのでしょうか。 例えば、技能実習を3年行う場合、1年目と比べて2年目の方が技術レベルが向上しているなどの事例において、正社員と同様に、給料を上げる等の待遇が必要なのでしょうか。
• 「特定技能１号」で昔働いていましたが、ただいま退職しております。退職から３か月ほど経ちそうですが、不法滞在にならないでしょうか？