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- 特定技能外国人は、夜勤や交替勤務に従事してもらってもよいでしょうか。
- 技能実習生が特定技能に移行する際に一度退職して帰国しました。有給休暇の付与はリセットしていいでしょうか。
- 登録支援機関が取り消されるのはどのような場合でしょうか?
- 現在「留学」のビザを持っていますが、更新手続き中です。来月で期限が切れるのですが、一時帰国することは可能でしょうか?
- 入管法改正により、「マイナンバーカード」と「在留カード」を一体化した「特定在留カード」が導入されることが決定しましたが、入管と市町村のどちらで交付が受けられますか?
- 特定技能外国人の支援に係る費用は全て受入企業が支払う必要があるのでしょうか。
- 技能実習中の者ですが、妊娠しました。市役所への手続きなどは何か必要ですか?
- 現在「短期滞在」の在留資格を有していますが、在留カードが無くても「特定技能」への変更許可申請をすることは可能ですか。
- 特定技能の義務的支援の1つに、「適切な住居の確保に係る支援」がありますが、登録支援機関は必ず保証人になる必要がありますか?
- 令和6年4月に技能実習の運用要領が改訂されたそうですが、重要な改訂ポイントを教えてください。
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- 01 令和7年4月1日より、特定技能の運用改善により、定期報告が年1回に変更されるなどいくつかの変更点があるようですが、新たに追加された書類はございますか?
- 02 日本の大学(文学部)を卒業し、技人国として建設の施工管理で働く予定の方がいます。業務内容と大学の専攻内容の関連性が無いように思えるのですが、就業可能ですか?
- 03 自動車運送業分野において、「特定技能1号」で就業するための準備期間として「特定活動」が認められるそうですが、必要書類を教えてください。
- 04 雇用している技能実習生からキャッシュカードが欲しいといわれたのですが、不要となったキャッシュカードを渡すのはタダ(無料)でもダメですか?
- 05 外国人従業員が犯罪を犯し、逮捕されました。解雇したいのですが、解雇可能でしょうか?
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