外国人材の活用が広がる今
Mintoku messeで優秀な人材を
海外から直接採用しませんか?
外国人材の活用が広がる今
Mintoku messeで優秀な人材を
海外から直接採用しませんか?
Excellent university partnerships × Highly skilled human resources × Recruiting foreign graduates
大学
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求人展開・応募
人材募集
スクリーニング
人材紹介
人材募集企業様
求人を出すだけで、海外の大学とつながる。
優秀な外国人新卒を、現地に行かずに採用可能。
求めるスキル・経験を持つ
外国人が少なく、
採用が難しい…
最適人材を的確
マッチング
スキル・学部・語学力から、
候補者を精査・紹介。
日本のビジネスマナーや
職場文化に馴染めず、
定着しづらい…
文化適応と育成支援
来日前研修と新卒特性で、
企業文化に早期順応。
生活環境が整わない。
(住居・ビザ更新 家族の帯同)
帰国を選ぶ…
生活・就労を丸ごと支援
住居・ビザ・生活支援を通じ、
離職リスクを軽減。
Mintokuが選ばれる
アジアの
幅広い国・大学と連携し、厳選された優秀層とつながる。Mintokuは、ベトナム・インドネシアを中心にアジアのトップレベルの大学と連携。
“量”と“質”の両面で、企業の採用課題に応えています。
高度な
理系・文系問わず、企業ニーズにマッチした人材をご紹介。開発・設計・IT・経営・語学対応など、専門性を持った学生が在籍しており、企業の求める人材像に沿ったマッ チングが可能です。
新卒人材で
新卒の柔軟性× Mintokuのサポートで長期定着へ。新卒人材は、柔軟性が高く、定着率の高さが特長。Mintokuでは、採用後の生活サポートから職場でのフォローまで、きめ細かく支援。インターンから始める採用も可能なので、実際の業務を通してマッチ度を見極めたうえで、本採用へつなげられます。
で採用可能な職種例
・コールセンター
・通訳/翻訳業務
・海外営業職
・事務職(一般事務などは不可)
・語学の指導
・広報
・海外取引業務
・商品開発
・労務管理 など
・ソフトウェアエンジニア
・システムエンジニア
・コンピュータプログラマー
ゲームプログラマー
・技術開発に関わる
プロジェクトマネージャー
・設計技術者
・開発技術者
・自動車の技術開発
・バイオテクノロジーの
技術開発
・建設技術の研究や開発・調査
・土木・建築における研究開発