Dân số Nhật Bản đang ngày càng già hóa và vấn đề thiếu hụt lao động diễn ra trong nhiều ngành nghề. Do đó, chính phủ đã công bố nhiều chính sách khuyến khích tuyển dụng người lao động nước ngoài có trình độ kỹ năng cụ thể, nhằm cải thiện tình hình.

Chăm sóc điều dưỡng là một trong những lĩnh vực cần mở rộng nguồn nhân lực. Đặc biệt, với số lượng người già có nhu cầu chăm sóc tại nhà tăng lên, các cơ sở y tế phải đáp ứng một số yêu cầu để tiếp nhận Tokutei Ginou.

Cùng Mintoku Work tìm hiểu chi tiết trong bài viết nhé!

Kaigo chăm sóc tại nhà

Thực trạng tiếp nhận Tokutei Ginou và ngành Kaigo ở Nhật

Ngành Kaigo là một trong những ngành thiếu hụt lao động trầm trọng nhất tại Nhật Bản. Và diện Tokutei Ginou đóng vai trò quan trọng trong việc bù đắp sự thiếu hụt lao động trong nước.

Tính đến năm 2025, ước tính có khoảng 43.233 người nước ngoài sở hữu tư cách lưu trú Tokutei Ginou 1, làm việc trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng và con số này đang tăng lên theo từng năm.

Khi nào dịch vụ chăm sóc tại nhà được triển khai?

Cho đến nay, vẫn có một số hạn chế nhất định trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài để cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà.

Nguyên nhân chủ yếu là do chăm sóc tại nhà đòi hỏi nhân viên phải đến tận nhà thăm khám và giao tiếp liên tục với bệnh nhân mà không có sự giám sát của cấp trên, giống như khi làm việc ở các cơ sở y tế.

Vậy nên nhiều người lo ngại liệu Tokutei Ginou có thể mang đến chất lượng dịch vụ hiệu quả hay không.

Tuy nhiên, khi số lượng người bước sang tuổi 75 ngày càng tăng vào năm 2025, nhu cầu chăm sóc điều dưỡng tại nhà dự kiến ​​sẽ còn cao hơn nữa. Chính phủ đã quyết định mở rộng phạm vi tiếp nhận lao động nước ngoài. Cụ thể:

• Thực tập sinh kỹ thuật được phép làm công việc chăm sóc tại nhà kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2025.
• Kỹ năng cụ thể dự kiến được phép làm công việc chăm sóc tại nhà kể từ tháng 4 năm 2025.

Nhân viên chăm sóc ghi chép hồ sơ bệnh nhân

Điều kiện trở thành Tokutei Ginou cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà

Sở hữu visa Tokutei Ginou ngành Kaigo

Để xin visa Tokutei Ginou ngành Kaigo, bạn phải:

• Vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng Kaigo do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi triển khai.
• Trình độ tiếng Nhật N4 trở lên.

Tuy nhiên, nếu bạn đã hoàn thành chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 2 trong lĩnh vực chăm sóc, bạn có thể được miễn thi kỳ thi đánh giá kỹ năng và tiếng Nhật.

Tham gia khóa đào tạo nhân viên chăm sóc nền tảng

Sau khi có được tư cách lưu trú Tokutei Ginou ngành Kaigo và nhập cảnh Nhật Bản, người lao động phải tham gia khóa đào tạo nhân viên chăm sóc nền tảng (介護職員初任者研修) nhằm mở rộng kiến thức về dịch vụ chăm sóc tại nhà.

Đối với những người mới hoặc thiếu kinh nghiệm, đây được xem như bước khởi đầu cho sự nghiệp. Chương trình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, sẽ cung cấp kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản về chăm sóc. 

Nội dung giảng dạy chính như sau: 

• Khái niệm, mục đích của việc chăm sóc, vai trò, tư duy và đạo đức của nhân viên chăm sóc điều dưỡng.
• Hiểu đặc điểm thể chất và tinh thần của người già, người khuyết tật, những nguyên tắc cơ bản về kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng hàng ngày, như hỗ trợ ăn uống, bài tiết, di chuyển và tắm rửa.
• Ý nghĩa của việc ghi chép hồ sơ công việc khi chăm sóc điều dưỡng, phương pháp ghi chép hồ sơ hiệu quả, nhằm đánh giá chính xác tình hình và giao tiếp trôi chảy.
• Phương pháp quản lý an toàn để phòng ngừa tai nạn tại cơ sở y tế, bao gồm đảm bảo an toàn khi hỗ trợ về mặt thể chất, cách sử dụng thiết bị điều dưỡng, các biện pháp tránh nhiễm trùng,…
• Kỹ năng giao tiếp để xây dựng lòng tin với người bệnh/già, tầm quan trọng của ngôn ngữ hình thể.

Khóa đào tạo thường kéo dài khoảng 130 giờ. Và cuối cùng, học viên sẽ tham gia kỳ thi. Nếu đậu/đỗ, bạn sẽ được cấp chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo nhân viên chăm sóc nền tảng và có được các bằng cấp cơ bản để làm việc với tư cách là Kaigo.

Về điều kiện tham gia, khóa học không yêu cầu trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc đặc biệt, nên bất kỳ ai cũng có thể tham gia.

Tham gia khóa đào tạo trước khi thực hành

Thực hành công việc với người phụ trách

Khác với công việc chăm sóc tại bệnh viện, phòng khám, khi làm việc tại nhà của bệnh nhân, Kaigo sẽ tự xử lý mọi vấn đề một mình. 

Bạn sẽ không thể đặt câu hỏi hay tham khảo ý kiến với bất kỳ ai nếu có vấn đề phát sinh. Do đó, trong thời gian đầu làm việc, cần có nhân viên khác hoặc người quản lý đi cùng để giám sát cho đến khi bạn quen với công việc.

Trách nhiệm của cơ sở y tế cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà

Giải thích nội dung công việc

Cơ sở y tế tiếp nhận Tokutei Ginou 1 có trách nhiệm giải thích rõ ràng cho người lao động về nội dung công việc chăm sóc tại nhà, tìm hiểu mong muốn và lập kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp cụ thể,…

Thành lập quầy tư vấn

Nhằm ngăn chặn các vấn đề như quấy rối khi chăm sóc tại nhà và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, cơ sở y tế phải thành lập quầy tư vấn và đưa ra lời khuyên, định hướng kịp thời.

Ứng dụng công nghệ

Đôi khi, nhân viên chăm sóc cũng phải đối mặt với những tình huống bất ngờ xảy ra, mà không biết hỏi ai hoặc phản ứng như thế nào, khi cung cấp dịch vụ tại nhà.

Mặt khác, với sự phát triển của IT và truyền thông, hầu hết công ty có thể tạo điều kiện cho người lao động liên lạc qua điện thoại, máy tính,…

Lời kết

Nhìn chung, các cơ sở y tế không yêu cầu giấy phép hành nghề để Tokutei Kaigo có thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc tại nhà.

Đặc biệt, trước thực trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, Tokutei Ginou góp phần cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng và hỗ trợ linh hoạt, đa dạng hơn cho người có nhu cầu sử dụng.