Phát triển sự nghiệp là hành trình lâu dài, mà bất cứ ai, ngay cả sinh viên mới tốt nghiệp cũng nhận thức rõ. Đó là lý do chúng ta cần lập kế hoạch nghề nghiệp cụ thể, với các mốc mục tiêu kèm thời gian hoàn thành chi tiết.

Vậy kế hoạch nghề nghiệp là gì? Làm sao để lập kế hoạch dài hạn? Cùng Mintoku Work tìm hiểu trong bài viết này nhé!

Lập kế hoạch nghề nghiệp

Kế hoạch nghề nghiệp (キャリアプラン) là gì?

Kế hoạch nghề nghiệp (キャリアプラン) là con đường hành động để hiện thực hóa lý tưởng tương lai của bạn. Một kế hoạch nghề nghiệp chuẩn chỉnh cần xác định rõ tầm nhìn về vị trí bạn hướng đến trong tương lai, kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết để đạt được mục tiêu đó.

Việc lập kế hoạch nghề nghiệp mang lại những lợi ích như:

• Xác định cụ thể những việc cần làm;
• Có động lực lớn trong công việc;
• Được phát triển bản thân;
• Mở rộng cơ hội nghề nghiệp;
• Đảm bảo hiệu suất làm việc;
• Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Các bước tạo kế hoạch nghề nghiệp

Bước 1: Phân tích bản thân

Để lập kế hoạch nghề nghiệp, điều trước tiên cần làm là bạn phải hiểu rõ về bản thân (không chỉ liên quan đến tính cách, sở thích, điểm mạnh/điểm yếu, mà còn những mối ưu tiên như gia đình, bạn bè,…).

Hãy tự đặt những câu hỏi cho bản thân như:

• Sở thích của bạn là gì?
• Động lực trong công việc của bạn là gì?
• Bạn có những điểm mạnh/điểm yếu, kỹ năng nổi bật nào?
• Thành tựu lớn nhất mà bạn từng đạt được là gì?

Bước 2: Quyết định con đường mà bạn muốn đi

Khi suy nghĩ về loại hình công việc và ngành nghề phù hợp với bạn dựa trên phẩm chất, kỹ năng, kinh nghiệm,… Hãy tự trả lời những câu hỏi như:

• Ngành nghề hấp dẫn với bạn là gì?
• Công việc nào phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm hiện có?
• Giá trị và ưu tiên của bạn trong công việc là gì?
• Những kỹ năng mà công việc yêu cầu là gì?

Kế hoạch nghề nghiệp sẽ định hướng cho bạn khi quyết định thay đổi công việc, và phát triển bản thân.

Kế hoạch nghề nghiệp giúp định hướng công việc tương lai

Bước 3: Đặt thời hạn cho những mục tiêu của bạn

Sau khi xác định hướng đi, bạn nên nghĩ đến cách đạt được mục tiêu bằng những câu hỏi sau:

• Bạn muốn đạt được điều gì trong 6, 12 hoặc 18 tháng tới?
• Làm thế nào và khi nào để có được các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết?
• Làm thế nào để mở rộng networking của bạn và khi nào việc này sẽ hoàn thành?

Bước 4: Thường xuyên đánh giá lại kế hoạch nghề nghiệp

Xem xét lại tiến độ thực hiện kế hoạch nghề nghiệp ít nhất 6 tháng một lần. Điều này sẽ giúp bạn biết rõ mình có đang phát triển ổn định trên con đường đã xác định hay không, và trạng thái của những mục tiêu mà bạn đạt được.

Tầm quan trọng của việc lập kế hoạch nghề nghiệp

Phương pháp lập kế hoạch nghề nghiệp sẽ khác nhau tùy vào độ tuổi của mỗi người lao động. Đối với những người từ 20 đến đầu 30, tài năng là yếu tố được đánh giá cao hơn kinh nghiệm hoặc thành tích.

Bạn có thể thử sức ở nhiều lĩnh vực, tích lũy kinh nghiệm đa dạng, và nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân. Khi hình dung bản thân trong 10 – 20 năm tới, bạn nên xác định những kỹ năng muốn trau dồi.

Nếu sự nghiệp của bạn rơi vào cuối 30 đến đầu 40, kế hoạch nghề nghiệp phải tính đến kinh nghiệm đã có và giai đoạn bạn muốn thành công trong tương lai, chẳng hạn như hướng tới vị trí quản lý, tập trung vào trình độ chuyên môn hay lập kế hoạch nghỉ hưu sớm.

Mẫu câu trả lời phỏng vấn liên quan đến kế hoạch nghề nghiệp

Ví dụ 1:

私は5年以内に子供を産みたいと考えています。子供が小さい間は在宅勤務で仕事をこなしつつプログラミングの勉強をし、保育園に預けられるようになったらプログラマーとして本格的に活動を始めるつもりです

Tôi có kế hoạch sinh em bé trong vòng 5 năm tới. Trong giai đoạn nuôi con nhỏ, tôi sẽ làm việc tại nhà và học lập trình. Và khi con đủ lớn để đi nhà trẻ, tôi sẽ bắt đầu làm việc toàn thời gian với tư cách là một lập trình viên.

Ví dụ 2:

私はコミュニケーション能力に自信があります。大学時代は夏季休暇などを利用して世界中を旅行し、10カ国以上の人々と触れ合う中で、グローバルな価値観を養ってきました。入社した後は、国際的な規模で人脈を広げながら、優れた商品を世界中に提供していきたいと考えています

Tôi tự tin vào kỹ năng giao tiếp của mình. Trong những năm đại học, tôi đã du lịch khắp thế giới vào các kỳ nghỉ hè, cũng như những thời điểm khác.

Nhờ cơ hội tương tác với người ngoại quốc từ hơn 10 quốc gia, tôi đã phát triển góc nhìn toàn cầu. Sau khi gia nhập công ty, tôi muốn mở rộng networking của mình trên phạm vi quốc tế đồng thời cung cấp những sản phẩm tuyệt vời cho thế giới.

Làm gì khi chưa biết cách phát triển sự nghiệp?

Tham khảo ý kiến của chuyên gia

Những nhà cố vấn, trung tâm hướng nghiệp từ trường đại học hoặc các chuyên gia tìm kiếm việc làm khác, có thể hỗ trợ cá nhân và giúp bạn suy nghĩ thấu đáo về con đường phát triển sự nghiệp của mình.

Hãy tham khảo ý kiến ​​cố vấn nghề nghiệp bằng cách đăng ký với một công ty giới thiệu việc làm. 

Tham khảo ý kiến chuyên gia để lập kế hoạch

Suy nghĩ về những điều bạn không muốn làm

Nhiều người không thể tự định hướng phát triển sự nghiệp vì họ “không có hình mẫu để phấn đấu”, hoặc “không biết mình muốn làm gì”.

Trong những trường hợp như vậy, cách hiệu quả nhất là bắt đầu suy nghĩ về những gì bạn không muốn làm.

Bằng cách tránh những điều không thích, bạn có thể làm việc trong một môi trường tương đối ít căng thẳng.

Ví dụ, hãy lập danh sách những việc bạn không muốn làm như sau:

• Công việc đòi hỏi thể lực;
• Giờ giấc làm việc không cố định;
• Công việc nhiều trách nhiệm;
• Công việc yêu cầu thường xuyên giao tiếp;
• Công việc đòi hỏi xử lý các tài liệu chuyên ngành.

Hỗ trợ chuyển việc miễn phí trên Mintoku Work

Nếu bạn đang tìm việc Tokutei, kỹ sư mới, hoặc gặp khó khăn trong quá trình làm thủ tục chuyển việc, hãy liên hệ ngay với Mintoku Work để được hỗ trợ miễn phí nhé!

Ngoài ra, Mintoku Work thường xuyên cập nhật nhiều cơ hội việc làm trong đa dạng ngành nghề như khách sạn, nhà hàng, chế biến thực phẩm, IT, phiên dịch,…

Với bộ lọc chi tiết (theo ngành, địa điểm, từ khóa,…), bạn có thể dễ dàng lọc ra những công việc đáp ứng nhu cầu bản thân.

Đồng thời, công cụ tính lương về tay tự động giúp tiết kiệm thời gian tính toán, cũng như dễ dàng so sánh các cơ hội việc làm. Truy cập ngay tại đây nhé!

Lời kết

Suy nghĩ cẩn thận về hành trình phát triển sự nghiệp ngay từ ban đầu, sẽ giúp nhân viên không phải hối tiếc bất kỳ điều gì, ngay cả khi đã đi làm nhiều năm.

Một kế hoạch nghề nghiệp phù hợp cần cân nhắc đến kỹ năng, trình độ chuyên môn,… và sau khi đã xem xét kỹ lưỡng con đường tương lai mà bạn lựa chọn.