Ngày nay, nhảy việc trái ngành không phải là điều kỳ lạ. Nhưng hãy đặt câu hỏi những thử thách phải đối mặt là gì? và Nên lựa chọn ngành nghề nào để nhảy việc thành công?

Trong bài viết lần này, Mintoku Work sẽ giải đáp chi tiết và đưa ra hướng dẫn cơ bản giúp bạn chuyển việc trái ngành ở Nhật hiệu quả.

Người lao động tìm việc ở Nhật nên lựa chọn ngành nghề thiếu nhân lực

Thực trạng chuyển việc trái ngành ở Nhật

Trước tiên, cần phân biệt hai thuật ngữ: ngành và công việc.

• Ngành công nghiệp đề cập đến loại hình kinh doanh mà công ty hoạt động, chẳng hạn như xây dựng, thông tin, truyền thông, y tế và phúc lợi,…
• Công việc là vai trò của một cá nhân trong tổ chức/công ty, như kế toán, quan hệ công chúng, bán hàng,…

Do đó, chuyển việc sang một ngành nghề khác không có nghĩa là bạn đảm nhiệm vị trí hoàn toàn khác trong một lĩnh vực khác so với trước đây. Bạn có thể chỉ đơn giản đổi sang ngành nghề mới. 

Theo một phân tích của Recruit Career Co., Ltd. vào tháng 1 năm 2020, có khoảng 70% người chuyển việc trái ngành, nên đây không phải điều kỳ lạ hay hiếm gặp.

Chuyển việc trái ngành có khó không?

Mức độ khó khi xin việc trái ngành tùy thuộc vào độ tuổi của mỗi người. 

Đối với người ở độ tuổi 20

20 tuổi thường được đánh giá là có ít kinh nghiệm. Nhưng điều này cũng tạo cơ hội dễ dàng tham gia vào các chương trình tuyển dụng tài năng mới, đặc biệt, dành cho sinh viên đã tốt nghiệp hoặc mới tốt nghiệp.

Bởi vì nhà tuyển dụng chủ yếu đánh giá dựa trên các tiêu chí như động lực, tính cách và tiềm năng phát triển trong tương lai, nên các bạn trẻ 20 tuổi có thể tìm được việc trái ngành với mức lương cao hơn hoặc yêu cầu độ tuổi trẻ, năng động.

Trong giai đoạn này, nếu có thành tích, chứng chỉ hoặc trình độ chuyên môn cao, bạn sẽ càng dễ gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Trẻ tuổi là một lợi thế khi xin việc

Đối với người 30 tuổi trở lên

Khi đã trên 30 tuổi, bạn cần có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn nhất định để cạnh tranh với những ứng viên trẻ hơn. Chuyển việc trái ngành không phải điều quá khó khăn, nếu có kinh nghiệm liên quan.

Ngoài ra, kỹ năng quản lý với thành tích cụ thể thường là điểm thu hút nhà tuyển dụng nhất. Bạn cũng có thể xem đây là lợi thế riêng. Vì vậy, hãy nhấn mạnh điều này trong CV, buổi phỏng vấn.

Ví dụ: 

○○人のメンバーをマネジメントし、チームの売上前年比アップを実現した (Tôi đã quản lý một nhóm gồm XX thành viên và giúp tăng doanh số bán hàng của nhóm theo từng năm)

Top 4 ngành nghề chuyển việc phổ biến

Những ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng thường tích cực tuyển dụng nhân viên và mở ra nhiều cơ hội việc làm.

Dưới đây là 4 ngành phổ biến, và đáng cân nhắc khi chuyển việc ở Nhật:

Khách sạn và nhà hàng (宿泊業・飲食サービス業)

Trong nửa đầu năm 2023, ngành khách sạn và nhà hàng cung cấp khoảng 340.000 việc làm, cho thấy dấu hiệu phục hồi nhanh chóng sau đại dịch Covid-19. 

Tuy nhiên, hai ngành này vẫn có tỷ lệ nhân viên nhảy việc cao, do số lượng đơn từ chức lên đến khoảng 790.000. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ lịch trình làm việc thiếu ổn định (đôi khi phải làm ca đêm) và mức lương thấp. 

Vì vậy, hãy xem xét cẩn thận các điều kiện làm việc cũng như mong muốn của bản thân bạn, trước khi quyết định nhảy việc sang hai ngành này.

Bán lẻ (小売業界)

Ngành bán buôn và bán lẻ gần như luôn trong tình trạng thiếu hụt lao động mỗi năm. Kết quả khảo sát (đầu năm 2023) cho thấy số lượng người tìm việc là khoảng 260.000.

Hầu hết các doanh nghiệp đều tập trung vào việc kinh doanh sản phẩm ngay tại cửa hàng, như siêu thị, hiệu thuốc, cửa hàng đồ điện tử,… Tuy nhiên, trong những năm gần đây, hình thức bán hàng online đã trở nên phổ biến hơn và các công ty phát triển thương mại điện tử có xu hướng đạt doanh thu tốt hơn.

Do đó, hãy cân nhắc ứng tuyển vào các công ty có hoạt động thương mại điện tử mạnh mẽ trong ngành bán lẻ.

Ngành bán lẻ thường thiếu nhân lực tại cửa hàng

Y tế và phúc lợi (医療・福祉業界)

Các công việc thuộc nhóm ngành y tế và phúc lợi thường đòi hỏi kỹ năng, kiến ​​thức chuyên môn, nhưng cũng có một số vị trí tuyển dụng mà không cần đến kinh nghiệm, như nhân viên văn phòng y tế, bán hàng, hỗ trợ tư vấn cho người khó khăn,…

Đây là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao thứ ba ở Nhật, và có một số điểm hấp dẫn dành cho những ai muốn chuyển việc trái ngành. Ví dụ, bạn sẽ dễ dàng thăng tiến sự nghiệp với bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp.

Thông tin và truyền thông (情報通信業界)

Theo khảo sát nguồn cung và cầu nhân lực IT của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, dự kiến ​​sẽ thiếu hụt ít nhất 160.000 nhân sự trong lĩnh vực IT vào năm 2030.

Nhiều công việc đòi hỏi kỹ năng chuyên môn về kỹ thuật, lập trình,… Nhưng cũng có một số vị trí mà ngay cả người không có kinh nghiệm cũng có thể ứng tuyển, miễn chứng minh được khả năng làm việc.

Có 5 hướng phát triển trong ngành thông tin và truyền thông. Đó là phát thanh truyền hình, dịch vụ thông tin, dịch vụ liên quan đến Internet và sản xuất video, âm thanh, văn bản,…

Trong số đó, những ngành được khuyến khích chuyển việc, liên quan đến phát triển, quản lý phần mềm, dịch vụ Internet, vận hành và quản lý website, tạo và cung cấp nội dung web,…

Lời kết

Chuyển việc trái ngành thường có nhiều rào cản, nếu bạn còn thiếu kinh nghiệm, kỹ năng hoặc động lực chưa đủ lớn.

Bên cạnh đó, hãy cân nhắc đến tiêu chí của bản thân, cũng như nghiên cứu thị trường lao động và lựa chọn ngành nghề khôn ngoan, để có được công việc mơ ước.