Bên cạnh bảo hiểm xã hội, Tokutei Ginou có thể tham gia bảo hiểm toàn diện dành cho Tokutei Ginou, nhằm mở rộng phạm vi được hỗ trợ trong cuộc sống hàng ngày.

Trong bài viết này, Mintoku Work sẽ giải thích chi tiết về lợi ích cũng như mức hỗ trợ của gói bảo hiểm này. Tham khảo ngay nhé!

Công việc của Tokutei Ginou ở Nhật

Bảo hiểm toàn diện cho Tokutei Ginou là gì?

Bảo hiểm toàn diện cho Tokutei Ginou (特定技能外国人総合保険) là bảo hiểm tư nhân bồi thường khuyết tật vĩnh viễn, tử vong, chi trả phí y tế, phí cứu hộ, cũng như các chi phí phát sinh khác trong cuộc sống hàng ngày mà không được bảo hiểm công bao quát.

Về nguyên tắc, công ty tiếp nhận Tokutei không có nghĩa vụ cung cấp bảo hiểm này cho người lao động. Nhưng một số công ty vẫn đưa bảo hiểm toàn diện vào gói phúc lợi, theo khuyến nghị từ chính phủ trong kế hoạch tiếp nhận và chung sống với nguồn nhân lực nước ngoài.

Vì sao Tokutei Ginou nên tham gia bảo hiểm toàn diện?

Giống như người Nhật, Tokutei Ginou được tham gia bảo hiểm xã hội để nhận bồi thường khi gặp tai nạn, thương tích và các vấn đề khác xảy ra trong giờ làm việc.

Tuy nhiên, nếu các sự cố tương tự xảy ra ngoài giờ làm việc, bạn sẽ không được bảo hiểm công hỗ trợ. Ví dụ, điều trị ngoại trú hoặc nhập viện thường có chi phí y tế cao, mà bạn phải trả toàn bộ.

Trong trường hợp đặc biệt cần đón gia đình từ quê nhà sang Nhật, bảo hiểm công sẽ không trả chi phí đi lại hay các chi phí khác.

Vì vậy, chỉ riêng bảo hiểm công không đủ đảm bảo cho Tokutei Ginou an tâm sống ở Nhật Bản. Đó là lý do các công ty tiếp nhận được khuyến khích nên mua bảo hiểm tư nhân cho nhân viên, nhằm xử lý những rắc rối ngoài giờ làm việc.

Các hạng mục hỗ trợ của bảo hiểm toàn diện

Tùy chính sách của mỗi công ty bảo hiểm, phạm vi hỗ trợ của bảo hiểm toàn diện sẽ khác nhau. Nhưng về cơ bản, không thể thiếu các hạng mục sau:

Trợ cấp tử vong

Nếu người nước ngoài không may tử vong vì bất kể nguyên nhân gì (có thể không liên quan đến công việc hoặc đi lại), bảo hiểm toàn diện vẫn sẽ bồi thường một số tiền cố định. 

Ngoài ra, bảo hiểm cũng thanh toán chi phí đi lại và lưu trú cho thân nhân sang Nhật, sau khi người được bảo hiểm qua đời hoặc mắc bệnh hiểm nghèo.

Mức hỗ trợ khác nhau tùy theo trường hợp

Thanh toán chi phí điều trị bệnh, thương tích

Đối với thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc và đi lại, bảo hiểm công khấu trừ toàn bộ chi phí y tế. Tuy nhiên, bạn phải tự trả 30% trong trường hợp thương tích xảy ra trong cuộc sống hàng ngày.

Một lựa chọn khác là bạn đăng ký bảo hiểm toàn diện, để giảm hóa đơn viện phí xuống còn 0. Nếu bạn bị thương tật vĩnh viễn do chấn thương, bạn còn được nhận khoản thanh toán một lần tương tự như trợ cấp tử vong.

Bồi thường thiệt hại cho bên thứ ba

Trong cuộc sống hàng ngày, đôi khi, chúng ta không tránh khỏi việc gây tai nạn, dẫn đến thiệt hại về tài sản. Bảo hiểm toàn diện có thể chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bên gặp nạn, giúp người nước ngoài.

Số tiền bồi thường cụ thể có hạn mức tối đa. Miễn bạn không vượt qua giới hạn trên này, bạn không cần phải trả bất kỳ chi phí nào.

Tuy nhiên, các hành vi như cố ý đánh nhau hoặc phạm tội không được bảo hiểm toàn diện hỗ trợ.

Số tiền bảo hiểm là bao nhiêu?

Mỗi công ty bảo hiểm đặt ra giới hạn thanh toán khác nhau cho từng hạng mục bảo hiểm. Nhưng số tiền trung bình như sau:

• Trợ cấp tử vong và thương tật vĩnh viễn: Từ 7 – 15 triệu Yên;
• Hỗ trợ chi phí điều trị bệnh, thương tích: Từ 1 – 3 triệu Yên;
• Bồi thường thiệt hại cho bên thứ ba: Lên đến 100 triệu Yên;
• Thanh toán chi phí đi lại và lưu trú cho thân nhân: Lên đến 3 triệu Yên.

Những lưu ý khi sử dụng bảo hiểm toàn diện

Thỏa thuận với công ty tiếp nhận

Bởi vì bảo hiểm toàn diện là phúc lợi bổ sung và người lao động phải đóng một khoản phí (khấu trừ vào mức lương hàng tháng) khi tham gia, nên cần có thỏa thuận giữa công ty tiếp nhận và Tokutei Ginou về vấn đề trên.

Về nguyên tắc, công ty tiếp nhận và Tokutei phải ký kết thỏa thuận lao động – quản lý, trong trường hợp thiết lập các điều kiện làm việc khác với Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Ví dụ, làm thêm giờ vượt quá giới hạn theo luật định, cũng cần ký hợp đồng.

Ngoài ra, thỏa thuận lao động-quản lý không chỉ ký kết một lần và có giá trị mãi mãi. Công ty luôn phải hướng dẫn về thỏa thuận này mỗi khi tuyển dụng nhân viên mới.

Thỏa thuận giữa công ty và Tokutei

Những trường hợp ngoại lệ không được bảo hiểm

Không phải tất cả chi phí y tế dùng để điều trị bệnh tật, thương tích phát sinh trong cuộc sống đều đủ điều kiện bảo hiểm. Việc thanh toán sẽ được cân nhắc tùy vào nguyên nhân gây bệnh, thương tích.

Điển hình như thương tích do cố ý đánh nhau, gây hại cho bản thân,… không được hỗ trợ. Mặt khác, những vấn đề không phải bệnh tật, ví dụ: phẫu thuật thẩm mỹ, mang thai, sinh con không nằm trong phạm vi chịu trách nhiệm của bảo hiểm toàn diện.

Thậm chí, khi bạn điều trị các bệnh về răng miệng hoặc tình trạng bệnh lý đã mắc phải trước khi nhập cảnh vào Nhật Bản, bạn cũng phải tự chi trả hóa đơn.

Hầu hết công ty tiếp nhận đều giải thích rõ các vấn đề liên quan đến bảo hiểm toàn diện cho người lao động trước và sau khi gia nhập công ty. Do đó, đừng quá lo lắng rằng bạn không nắm được thông tin.

Chấm dứt hợp đồng bảo hiểm

Hiệu lực của hợp đồng bảo hiểm toàn diện kéo dài từ thời điểm người nước ngoài nhập cảnh, cho đến khi hoàn tất thủ tục về nước hoặc thay đổi tình trạng cư trú.

Lưu ý: Về nước tạm thời để thăm người thân hoặc vì lý do khác (nhưng không vượt quá 30 ngày) thường không bị chấm dứt hợp đồng bảo hiểm.

Lời kết

Tóm lại, bảo hiểm toàn diện chi trả cho các trường hợp thương tích, bệnh tật, gây tai nạn,… phát sinh bên ngoài môi trường làm việc, mà bảo hiểm công không hỗ trợ.

Số tiền bồi thường và phí bảo hiểm được quy định khác nhau tùy theo công ty bảo hiểm. Nhưng nhìn chung, mức trợ cấp tử vong và thương tật vĩnh viễn có ảnh hưởng rất lớn đến phí bảo hiểm hàng tháng.