Vì muốn kiếm thêm thu nhập nên nhiều Tokutei thắc mắc liệu họ có thể làm công việc phụ hay không. Điều này còn tùy thuộc vào loại hình, nội dung công việc cũng như khả năng xin cấp phép.

Và các công ty tiếp nhận sẽ làm gì khi phát hiện Tokutei làm thêm? Hãy tham khảo phần giải thích của Mintoku Work ngay sau đây nhé!

Tokutei Ginou không thể làm thêm mà chưa xin phép

Tokutei Ginou có thể làm công việc phụ không?

Về nguyên tắc, mục đích chính của visa Tokutei Ginou là cho phép người lao động nước ngoài lưu trú ở Nhật để thực hiện các công việc chuyên môn nhất định.

Cục quản lý xuất nhập cảnh quy định rõ các loại công việc mà người nước ngoài với visa Tokutei Ginou được phép làm, và hoạt động đảm nhiệm bất kỳ công việc nào khác có thể bị coi là bất hợp pháp.

Mặt khác, loại hình visa này có nhiều điểm hạn chế so với visa kỹ sư, vĩnh trú,… Do đó, bạn sẽ không được phép làm thêm công việc thứ hai.

Hình phạt dành cho Tokutei làm thêm

Người nước ngoài có visa Tokutei Ginou làm công việc thứ hai, sẽ bị buộc tội “làm việc bất hợp pháp”, hoặc “tham gia vào các hoạt động khác nằm ngoài phạm vi cho phép của tư cách cư trú”.

Làm việc bất hợp pháp

Những tư cách lưu trú như du khách ngắn hạn (短期滞在), thực tập sinh (研修), hoặc người nước ngoài đã quá thời hạn lưu trú hoặc lưu trú mà không có giấy phép nhập cảnh, không được phép làm việc.

Dù được tuyển dụng, họ vẫn bị coi là làm việc bất hợp pháp và có thể bị cưỡng chế trục xuất.

Nếu bị trục xuất, bạn sẽ bị cấm nhập cảnh lại Nhật Bản trong ít nhất năm năm. Những người nhận được lệnh trục xuất hoặc bị trục xuất lần thứ hai hay các lần tiếp theo sẽ phải chịu án phạt 10 năm.

Có nhiều hình phạt đối với Tokutei làm thêm

Hoạt động trái phép

Đối với những người nhận lương hoặc thu nhập thông qua việc tham gia vào các hoạt động ngoài phạm vi cho phép của tư cách cư trú mà không xin phép, bạn sẽ phải chịu “hình phạt tù có hoặc không có lao động không quá một năm, hoặc phạt tiền không quá 2 triệu Yên, hoặc cả hai”.

Thông tin được quy định tại Điều 19, Khoản 1 của Luật Kiểm soát Nhập cư, hay Điều 73 của Luật Kiểm soát xuất nhập cảnh.

Hình phạt dành cho công ty tuyển dụng Tokutei làm công việc thứ hai

Khi một công ty chấp nhận tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể trái phép, công ty đó sẽ bị buộc tội tạo điều kiện cho việc sử dụng lao động bất hợp pháp và phải chịu các hình phạt theo Điều 73-2 của Đạo luật Kiểm soát Nhập cư.

Cụ thể, theo điều luật này, người sử dụng lao động, người môi giới việc làm bất hợp pháp cho lao động nước ngoài và những người khác tiếp tay tạo cơ hội việc làm bất hợp pháp có thể bị phạt tù tới ba năm hoặc phạt tiền lên tới 3 triệu Yên.

Khi nào Tokutei Ginou có thể làm công việc phụ?

Tokutei Ginou bị cấm làm thêm công việc thứ hai, nhưng cũng có một số trường hợp ngoại lệ.

Ví dụ, bạn xin phép Nyukan cho làm một công việc phụ liên quan đến chuyên môn kỹ năng cụ thể giống như công việc bạn đang làm hoặc một công việc phụ có hạn chế về thời gian hoặc nội dung.

Thông thường, các công ty cũng hỗ trợ nhân viên xin cấp phép làm thêm từ Nyukan. Nhưng hãy nhớ trao đổi với công ty hoặc nghiệp đoàn trước để được tư vấn cụ thể.

Những công việc phụ mà Tokutei Ginou có thể làm

Dưới đây là những hoạt động mà bạn có thể thực hiện để kiếm thêm thu nhập như nghề phụ:

• Giảng dạy, diễn thuyết, thảo luận hoặc các hoạt động tương tự.
• Tư vấn, đánh giá hoặc các hoạt động tương tự.
• Sáng tác tiểu thuyết, viết bài báo, vẽ tranh, chụp ảnh, tạo chương trình hoặc đóng góp vào các tác phẩm có bản quyền khác.
• Tham gia các sự kiện, xuất hiện trong phim hoặc chương trình truyền hình, cũng như các hoạt động tương tự khác.
• Làm các công việc hàng ngày trong gia đình, theo yêu cầu của người thân, bạn bè hoặc người quen (không tính đến những công việc kinh doanh).
• Hỗ trợ giáo dục hoặc nghiên cứu cho người cư trú tại Nhật Bản với tư cách du học sinh và đang theo học tại một trường đại học, cao đẳng kỹ thuật (giới hạn ở năm thứ tư, thứ năm và khóa học chuyên ngành, trừ những sinh viên chỉ theo học tại trường Nhật ngữ).

Hoạt động hỗ trợ giáo dục

Công ty tiếp nhận làm gì khi phát hiện Tokutei làm công việc phụ?

Về cơ bản, các công ty Nhật phải chịu trách nhiệm pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động hay tuyển dụng nhân viên nước ngoài với visa không hợp lệ. Do đó, họ thường tìm cách phòng ngừa, ngăn chặn sớm những trường hợp Tokutei làm công việc phụ.

Những thông tin sau đây sẽ được làm rõ trước khi áp dụng biện pháp trừng phạt:

• Tokutei Ginou có thật sự đang làm thêm hay không?
• Hình thức làm công việc phụ (freelancer, bán thời gian, chủ doanh nghiệp,…).
• Công việc phụ của Tokutei có vi phạm quy định của thị thực kỹ năng cụ thể hay không hoặc liệu giờ làm việc có quá mức không.
• Công việc phụ có gây ảnh hưởng đến công việc chính hay không.

Người sử dụng lao động phải cung cấp hướng dẫn và giải thích những rủi ro tiềm ẩn khi Tokutei làm thêm công việc khác.

Nếu đã được cảnh báo nhưng vẫn tiếp tục, công ty có thể báo cáo trường hợp của Tokutei làm thêm với Nyukan, để áp dụng hình phạt phù hợp như hủy bỏ visa, chấm dứt hợp đồng lao động,… theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Đạo luật Kiểm soát Nhập cư.

Lời kết

Trong hầu hết các trường hợp, quy định pháp luật không cho phép Tokutei làm công việc thứ hai. Nếu hoạt động làm thêm trái phép bị phát hiện, không chỉ Tokutei phải chịu trách nhiệm pháp lý mà điều đó còn ảnh hưởng đến công ty tiếp nhận.

Các công ty cũng phải cung cấp hướng dẫn, tư vấn đầy đủ cho nhân viên về các quy định cấm làm thêm và ngăn chặn người nước ngoài có kỹ năng cụ thể làm thêm việc khác.