Motivasi melamar dianggap sebagai masalah kedua yang paling penting setelah pengalaman kerja. Sebagian besar pihak perusahaan fokus pada daftar riwayat hidup/resume dan jawaban kandidat dalam wawancara.

Lalu, bagaimana cara menjawab motivasi melamar yang mengesankan? Yuk, segera cek di Mintoku Work!

Apa itu motivasi melamar?

Motivasi melamar adalah alasan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini dibandingkan perusahaan lain di industri yang sama.

Ketika pertanyaan ini diajukan dalam lembar pendaftaran, curriculum vitae, atau saat wawancara, perusahaan ingin menilai sejauh mana pemahaman Anda tentang industri dan perusahaan tersebut, serta antusiasme dan keseriusan Anda dalam melamar.

Oleh karena itu, jika Anda memberikan jawaban yang umum dan dapat diterapkan di perusahaan mana pun, kemungkinan besar Anda tidak akan memberikan kesan yang baik. Sebaliknya, Anda perlu melakukan riset dengan cermat tentang apa yang membedakan perusahaan yang Anda lamar dari pesaingnya.

Hal-hal yang perlu diperhatikan saat menulis motivasi Anda pada lembar entri/resume

Panjang maksimum adalah 300 karakter

Alasan melamar pekerjaan di lembar pendaftaran dan cv sebaiknya ditulis sekitar 200-300 karakter agar perekrut tidak perlu menghabiskan banyak waktu (sekitar 30 detik sampai 1 menit) untuk membacanya.

Biasanya, alasan yang terlalu panjang biasanya dapat mengalihkan perhatian pembaca dan menyulitkan mereka memahami ide utama yang ingin disampaikan. Namun, jika terlalu singkat, bisa terkesan kurang antusias dan tidak menunjukkan semangat terhadap pekerjaan.

Struktur presentasi ilmiah

Pada bagian ini, Anda perlu menerapkan struktur presentasi berikut.

•  Rangkum secara singkat alasan Anda ingin bergabung dengan perusahaan.
•  Sebutkan keterampilan dan pengalaman yang ingin Anda kontribusikan jika menjadi karyawan tetap.
• Jelaskan kekuatan dan keunikan perusahaan (produk, layanan, kebijakan manajemen, visi, dll).

Karena setiap orang memiliki motif melamar yang berbeda-beda, luangkan waktu untuk meneliti situs web dan media sosial perusahaan. Setelah itu, tuliskan pemikiran Anda sesuai dengan panduan di atas. Pastikan setiap argumen utama memiliki panjang antara 60 hingga 100 karakter saja.

Silakan pilih informasi yang sesuai

Bagian motivasi melamar sering kali ditempatkan di awal entry sheet atau daftar riwayat hidup, dan berfungsi untuk menarik perhatian serta memberikan kesan awal yang kuat agar perusahaan tertarik membaca keseluruhan lamaran Anda.
Oleh karena itu, jika Anda dapat memberikan alasan yang meyakinkan dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang cocok untuk perusahaan tersebut, maka peluang Anda untuk diperhatikan oleh pihak perekrut akan meningkat.

Contoh motivasi melamar pada entry sheet atau daftar riwayat hidup

Staf kantor

Dalam pekerjaan saya sebelumnya sebagai sales individu untuk asuransi jiwa, saya merasa lebih cocok untuk mendukung tim sales. Sejak itu, saya mulai tertarik untuk bekerja sebagai staf administrasi sales.

Selain kemampuan menangani telepon dan keterampilan layanan pelanggan yang saya kembangkan selama bekerja sebagai sales, saya juga ingin memanfaatkan kemampuan komputer (Word, Excel, dan PowerPoint) yang saya pelajari secara mandiri.

Selain itu, saya merasa sejalan dengan kebijakan manajemen perusahaan Anda yang tertulis dalam lowongan pekerjaan, yaitu “menghasilkan hasil melalui kerja tim.”

Sebagai karyawan perusahaan Anda, saya ingin memberikan dukungan terbaik sebagai staf administrasi penjualan yang memahami perasaan dan tantangan para tenaga sales. Oleh karena itu, saya mengajukan lamaran ini.

Staf restoran

Sejak masa kuliah, saya telah bekerja paruh waktu sebagai pelayan di sebuah restoran Italia. Karena belum menemukan pekerjaan yang benar-benar ingin saya tekuni, saya pun melanjutkan pekerjaan paruh waktu tersebut bahkan setelah lulus.

Belakangan ini, saat mengatur jadwal kerja paruh waktu, saya mulai tertarik pada manajemen toko, dan saya ingin terlibat dalam pengelolaan toko sebagai karyawan tetap.

Perusahaan Anda mengembangkan toko-toko yang memiliki keunikan secara nasional, dan saya sejalan dengan kebijakan yang memungkinkan seseorang menjadi manajer toko atau manajer area berdasarkan kemampuan tanpa memandang latar belakang pendidikan atau usia.

Saya ingin memanfaatkan pengalaman saya selama ini untuk berkontribusi sebagai karyawan tetap di perusahaan Anda dengan menjalankan operasional toko yang membuat pelanggan senang dan meningkatkan penjualan, sehingga saya mengajukan lamaran ini.

Catatan mengenai alasan melamar dalam wawancara

Menerapkan model PREP

Dalam wawancara, dengan menjawab motivasi menggunakan metode PREP, isi jawaban dapat menjadi singkat dan meyakinkan, serta memastikan fokus pada poin-poin penting.

Struktur PREP yang spesifik adalah sebagai berikut

•  P = point (kesimpulan): Sebutkan alasan utama mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini, bukan di perusahaan lain dalam industri yang sama.
• R = reason (alasan): Jelaskan alasan di atas dan apa yang dapat Anda kontribusikan secara lebih rinci.
•  E = example (contoh konkret): Berikan contoh konkret (cerita masa lalu, pengalaman, keterampilan, dll).
•  P = point (kesimpulan): Tekankan kembali motivasi Anda untuk melamar.

Perhatikan bahasa tubuh Anda.

Wawancara adalah kesempatan untuk berbicara langsung dengan pihak perekrut. Di sisi lain, perekrut tidak hanya menilai ucapan Anda, tetapi juga penampilan dan bahasa tubuh selama proses wawancara.

Oleh karena itu, perhatikan sikap, ekspresi, gerakan, dan mimik Anda mulai dari saat Anda masuk ke ruang wawancara!

Saat menyampaikan motivasi melamar pekerjaan, penting untuk tidak hanya menunjukkan keinginan terhadap pekerjaan, tetapi juga mengkomunikasikan antusiasme dan semangat, supaya memberikan kesan yang baik.

Orang yang terkesan dengan budaya perusahaan

Orang yang terkesan dengan budaya perusahaan

Alasan saya menginginkan perusahaan Anda adalah karena saya tertarik dengan tingginya motivasi kerja karyawan dan upaya perusahaan yang mendukungnya.

Saya juga telah meneliti beberapa perusahaan lain di industri yang sama, dan saat ini sedang dalam proses seleksi di Perusahaan A dan Perusahaan B. Di antara semuanya, alasan saya menjadikan perusahaan Anda sebagai pilihan utama adalah karena saya sangat terkesan dengan kata-kata Bapak/Ibu C saat sesi penjelasan perusahaan yang mengatakan, “Jika ada 100 orang, pasti ada 100 pendapat yang berbeda, dan kita berusaha untuk menghormati semua itu. Karena di antara 100 pendapat tersebut pasti ada ide yang luar biasa.”

Setelah mendengar cerita itu dan melakukan penelitian lebih lanjut tentang perusahaan Anda, saya mengerti bahwa perusahaan Anda telah membangun lingkungan yang memungkinkan untuk bekerja dari berbagai sudut pandang tanpa terfokus pada satu hal saja.

Di antara industri ini, saya sangat mengincar perusahaan Anda yang menghargai ide dari setiap karyawan. Jika saya dapat bergabung dengan perusahaan Anda, saya ingin meninjau berbagai hal dari berbagai sudut pandang dan mengajukan ide yang bisa menarik bagi semua orang.

Jika Anda menyukai produk perusahaan

Saya memiliki keterikatan yang kuat terhadap produk perusahaan Anda. Saat saya mulai bekerja dan menerima gaji pertama saya, saya membeli satu set kosmetik dari perusahaan Anda dan sejak itu saya terus menggunakannya dengan penuh cinta. Saya terutama sangat menyukai lipstik sebagai produk utama dari perusahaan Anda, dan mengaplikasikan lipstik membuat saya merasa lebih fokus dan percaya diri sehingga dapat meningkatkan prestasi dalam pekerjaan.

Kesimpulan

Tujuan dari pertanyaan mengenai motivasi melamar adalah untuk menilai kesesuaian dan antusiasme kandidat terhadap pekerjaan yang dilamar. Oleh karena itu, sebaiknya hindari memberikan jawaban yang berfokus pada gaji, tunjangan, atau lokasi kerja.

Di sisi lain, jawaban yang tidak jelas juga bisa memberikan kesan kurang baik. Penting untuk menyajikan contoh dan data spesifik sebagai bukti pendukung.

Dengan merujuk pada contoh jawaban di atas dari Mintoku Work, kami berharap Anda dapat memanfaatkannya dengan baik dan segera mendapatkan pekerjaan impian Anda.