外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 特定技能外国人を採用しました。入社後、試用期間を設けることはできますか？(2か月)
• 「特定技能1号」で在留できる期間は通算5年以内とされていますが、海外にいる間も期間に含まれますか？
• 特定技能への在留資格変更許可申請における「参考様式第1－9号　徴収費用に関する説明書」について、居住費の欄はどのように記載すれば宜しいでしょうか。
• 派遣会社A社がB社構内請負事業所にて特定技能の受け入れを検討する際、「非自発的離職なし」の条件が求められるのはB社構内請負事業所のみに限られるのでしょうか？
• 製造3分野の会社です。特定技能外国人を雇用したいですが、従事させる業務はどのようなものでもよいでしょうか。
• 特定技能に関する在留資格の手続きはどれくらいの期間がかかりますか。
• 特定技能外国人は、夜勤や交替勤務に従事してもらってもよいでしょうか。
• 特定技能外国人は、賞与（ボーナス）、昇給がないといけないでしょうか。
• 特定技能では技能実習制度のように、企業が受け入れられる人数に上限はありますか。
• 特定技能外国人が、同時に複数の企業で働くことは可能ですか？（昼はA社、夜はB社等）