外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 派遣会社A社がB社構内請負事業所にて特定技能の受け入れを検討する際、「非自発的離職なし」の条件が求められるのはB社構内請負事業所のみに限られるのでしょうか？
• 製造3分野の会社です。特定技能外国人を雇用したいですが、従事させる業務はどのようなものでもよいでしょうか。
• 特定技能に関する在留資格の手続きはどれくらいの期間がかかりますか。
• 特定技能外国人は、夜勤や交替勤務に従事してもらってもよいでしょうか。
• 特定技能外国人は、賞与（ボーナス）、昇給がないといけないでしょうか。
• 特定技能では技能実習制度のように、企業が受け入れられる人数に上限はありますか。
• 特定技能外国人が、同時に複数の企業で働くことは可能ですか？（昼はA社、夜はB社等）
• 在留資格「特定技能」外国人は転職が可能とのことですが、 どのような場合に転職が認められるのですか。その場合どのような手続が必要ですか。
• 受入企業の都合により、特定技能外国人が失業してしまった場合、すぐに帰国しなければならないのでしょうか。
• 特定技能に切り替えるにあたり「技能実習２号を良好に修了している証明」が必要との話がありました。「技能実習２号を良好に修了している証明」とはどういったものが必要ですか。