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A.
ご質問いただいた助成金の他に、雇用調整助成金や人材開発支援助成金などがあります。雇用保険法施行規則に定められています。
雇用保険法施行規則には、下記の助成金が規定されています。
雇入れ
・特定求職者雇用開発助成金
・トライアル雇用助成金
・産業雇用安定助成金
・地域雇用開発助成金
雇用維持
・雇用調整助成金
雇用環境の整備
・六十五歳超雇用推進助成金
・通年雇用助成金
・人材確保等支援助成金
・キャリアアップ助成金
再就職支援
・労働移動支援助成金
転職・再就職拡大支援
・中途採用等支援助成金
人材開発
・人材開発支援助成金
仕事と家庭の両立
・両立支援等助成金
その他
・広域団体認定訓練助成金
<根拠法令：雇用保険法施行規則>
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各助成金の交付を受けるには、
① 一般的な助成金支給要件を満たすこと
② 一般的な助成金不支給要件に該当しないこと
③ 個別の助成金の支給要件を満たすこと
<参考資料：一般的な支給要件・不支給要件について p.4~7>
<参考資料：個別の支給要件について>
が必要です。
助成金には様々な種類がありますが、どの場面における助成金なのかを整理した上で、助成金ごとの個別の要件を厚生労働省HP（上述のリンクご参照ください）にて、確認していくのが宜しいかと思います。
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