外国人材Q&A

人気のQ＆A

• 技能実習生を受け入れていますが、業務中にフォークリフトと接触し、ケガをしてしまいました。労災が発生した場合、今後は実習生を受け入れることは出来ないのでしょうか？
• 「留学」から「特定技能」に変更許可された場合、妻や子どもの在留資格「家族滞在」はどうなりますか。
• 技人国ビザで現在東京で働いています。この度システム開発の活動実績が認められて、講演会を依頼されました。個人的に講演会で謝礼をもらった場合、入管法違反になりますか？
• どのような場合に在留資格が取り消されますか？
• 特定技能に関する在留資格の手続きはどれくらいの期間がかかりますか。
• 留学生をインターンシップで受け入れようと思っていますが、何か注意点はありますか？
• 特定技能外国人が、同時に複数の企業で働くことは可能ですか？（昼はA社、夜はB社等）
• 特定技能外国人の空港への送迎について、就業予定の事業所から空港が遠くても送迎しなければならないのですか？
• 現在の在留資格（身分系在留資格を除く）で3か月以上、その在留資格に基づく活動を行っていない場合には在留資格取消の対象となりますが、「正当な理由」があれば取消対象とならないと聞きました。「正当な理由」とはどのような場合が該当しますか？
• 「技人国」の外国人を雇用する場合、受入企業の従業員数によって受入人数の制限はありますか。