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- 介護職で外国人を採用しようと考えてます。受け入れ可能なビザを教えてください。
- 「製造業」で特定技能外国人を受け入れる時の注意点を教えてください
- 永住権の取得要件はどのようなものになりますか。
- 受入企業の都合により、特定技能外国人が失業してしまった場合、すぐに帰国しなければならないのでしょうか。
- 在留資格にはどのような種類がありますか？
- 「高度専門職1号」になるには、職歴・学歴・年齢や研究実績などで合計70ポイント獲得することが必要かと思いますが、一定のイノベーションに関わる事業に従事していることも加算対象になると聞きました。本当ですか？
- 知り合いに美容の専門学校に通っている留学生がいます。将来、化粧品販売会社に就職したいそうですが、いわゆる「技人国」として働くことは出来ますか？
- 外国人労働者に労働関係法令は適用されますか？
- 社会保障協定とは、どのようなものですか？
- 外国人労働者を雇用した時でも社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入させる必要がありますか？
新着Q＆A
- 01 転居を伴う配置転換に応じられることを昇給の条件にしても問題ないでしょうか。
- 02 技能実習生を受け入れていますが、業務中にフォークリフトと接触し、ケガをしてしまいました。労災が発生した場合、今後は実習生を受け入れることは出来ないのでしょうか？
- 03 外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか？
- 04 「特定技能1号」の在留資格で、介護分野で働こうと考えています。児童福祉関係の職場で働くことは可能でしょうか？
- 05 留学生をインターンシップで受け入れようと思っていますが、何か注意点はありますか？
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