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A.
可能です。
また、現状の雇用契約書もそのまま使用可能です。
（内容に変更が無い場合）
ただし、「特定技能１号」としての雇用契約は終了しますので
（「特定技能１号」から「日本人の配偶者等」へ変更する必要がありますので）、
入管に特定技能雇用契約終了に係る届出をする必要があります。
【参考様式】
・参考様式第３－１－２号 （契約を終了した又は新たに締結した場合）【ＰＤＦ】 【ＥＸＣＥＬ】 【記載例】
＜入管HPより＞
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