Mintoku（ミントク） https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 雇用している特定技能外国人が失踪した場合、会社にペナルティはありますか？ 特定技能の「宿泊」分野で働きたいのですが、ネットカフェは宿泊施設に含まれますか？ 雇っている特定技能外国人が、母国に帰るため、自己都合退職しました。帰国旅費は受入企業が負担せねばなりませんか？ カフェ内にバーがあるお店を経営しています。特定技能外国人を雇おうと思うのですが、外食業のスタッフとして従事させることは可能でしょうか。 登録支援機関が取り消されるのはどのような場合ですか？ 「特定技能1号」の在留資格で、介護分野で働こうと考えています。児童福祉関係の職場で働くことは可能でしょうか？ 空港グランドハンドリング作業の特定技能評価試験はどのように行われるのですか？ 特定技能で新たに4分野（自動車運送業、鉄道、林業、木材産業）が追加予定ですが、鉄道にはどのような種類がありますか？ 鉄道運転士には免許が必要かと思いますが、試験内容はどのようなものですか？ 特定技能で自動車運送業が新たに産業分野に追加される予定ですが、自動運転に免許は必要ですか？ 永住権の取得には10年以上の在留が必要かと思いますが、日本への貢献度合いに応じて、期間の短縮が可能と聞きました。どのような場合に日本へ貢献したと認められますか？ ビルクリーニング業務で特定技能外国人を受け入れるには、受入事業所に何か資格など必要でしょうか？ 雇っている技人国の方が契約更新日を迎えており、契約更新予定です。休日等の労働条件が変更になるのですが、何か届出等必要でしょうか？ 現在、「教育」ビザで語学教師として就労中です。資格外活動許可を得て、土日にコンビニのアルバイトをすることは可能でしょうか？ 自動車整備で特定技能外国人を受入れ予定です。地方運輸局長の認可を受けた事業場でしか受け入れられないそうですが、自動車整備事業の認定基準はどのようになっていますか？ 軟質ウレタン製造業務で1年間技能実習を終え、母国に帰国した方がいます。再度来日し、別職種で技能実習を行うことは可能でしょうか？ 特定技能の「外食業」分野・「宿泊」分野ともに風俗営業法の施設に就労させてはならないとされていますが、両分野で就業が禁止されている施設に違いはありますか？ 私は監理団体の職員です。現在、監理している「技能実習」の方が、「技術・人文知識・国際業務」の方と結婚し、「家族滞在」へ在留資格の変更を予定しております。在留資格変更後も、監理団体としての監理責務を負うでしょうか？（帰国費用の負担など） 入管庁の書類の保管期限はありますか？ 特定技能に「プラスチック製品製造業（中分類１８）」が追加されましたが、対象になる製造品や作業はどのようなものですか？ 特定技能の「自動車運送業」分野では、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関が認定する安全性優良事業所を有することが企業の受入れ要件の１つですが、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関とは何ですか？ 特定技能の「自動車運送業」分野において、タクシー運送業又はバス運送業者は、特定技能１号の在留資格で受け入れる予定の外国人に対し、新任運転者研修を実施することが受入れ要件の１つですが、新任運転者研修の内容はどのようなものですか？ 「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」分野で特定技能2号になるには、技能検定1級の試験に合格することが求められますが、技能検定3級と1級では試験内容はどのように異なりますか？ 技能実習制度とはどのようなものですか？ 特定技能の「自動車運送業」分野では、安全性優良事業所を有する者であること、又は運転者職場環境良好度認証制度に基づく認証を受けた者であることが受入要件の1つですが、運転者職場環境良好度認証制度とは何ですか？ 内定が決まり、「特定活動（ワーキング・ホリデー）」で来日を考えているのですが、ワーキングホリデーが終わった後も同じ受け入れ先で働きたいです。帰国してから再度COEの申請をすると時間がかかるため、在留中に予めCOEの申請をすることは可能でしょうか？ 令和6年4月に技能実習の運用要領が改訂されたそうですが、重要な改訂ポイントを教えてください。 外国人雇用において、「くるみん」等のその他の認証制度を受けていることによる優遇はありますか？ 現在の在留資格（身分系在留資格を除く）で3か月以上、その在留資格に基づく活動を行っていない場合には在留資格取消の対象となりますが、「正当な理由」があれば取消対象とならないと聞きました。「正当な理由」とはどのような場合が該当しますか？ 外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか？ 外国人が自転車事故にあってしまった場合、どのように対応すべきでしょうか？ 特定技能外国人の委託を受けずに給料から天引きして社内預金をした場合、強制貯金（労働基準法第18条第1項）として労働法令違反になるかと思いますが、受入に影響はありますか？ 2025年の4月から技能実習生を受け入れています。2027年4月から、育成就労制度に切り替わると聞いていますが、育成就労開始時に既に入国している技能実習生は、どうなりますか。 育成就労の受入人数には上限がありますか。また、企業規模で違いはありますか。 育成就労では、一部派遣の雇用形態が認められると聞きましたが、具体的にどの分野が認められていますか。 外国人でも障害者手帳の交付を受けられると聞きましたが、障害者手帳にはどのような種類がありますか？また、外国人が障害者手帳の交付を受ける際の注意点は何ですか？ どのような場合に退去強制の対象者になりますか？ 不法就労助長罪の他に、入管法にはどんな罰則がありますか？ 外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか？ 特定技能の申請において、保険料に未納がないことが必要かと思いますが、国民年金保険料につき、学生の納付猶予以外に免除制度はありますか？ 「自動車運送業」分野で特定技能外国人を雇おうと考えているのですが、荷待ち・積み込み等の時間が6hほどで、運転している時間は2hほどしかありません。運転時間が短くても「自動車運送業」として就業させることは可能でしょうか？ 外国人を活用する上でのトラブルはどのようなものがありますか？ 特定技能で新たに「繊維業」が追加されることになりました。「繊維業」特有の追加要件に、勤怠管理の電子化があげられていますが、電子化は必須でしょうか？ 2024年11月1日からスタートするフリーランス・事業者間取引適正化等法ですが、外国人の方にも適用がありますか？ 技能検定の他に、技術力を図る検定制度はありますか？ 永住者として仕事をしていましたが、突然仕事をクビになったため、生活が苦しいです。何か支援を受けられる制度はありますか？ 「技能実習1号」を修了し、「特定技能1号」へ在留資格の変更を予定している方がいます。特定技能評価試験と日本語能力試験には合格していますが、特定技能1号への変更は認められますでしょうか？ デジタルノマドビザ（特定活動53・54号）を取得できるのは、どのような人ですか？ 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格では、単純作業に従事することは出来ないかと思いますが、入社後の実務研修に単純作業が含まれています。この場合は「技術・人文知識・国際業務」で雇用することは不可能ですか？ 令和6年3月29日の閣議決定で、特定技能の産業分野の追加・業務区分の変更などが決定されましたが、「技能実習」から「特定技能」へ変更する場合の職種や作業、業務区分について、具体的にどのように変わりましたか？