[အဆိုင်းစနစ်] <ယူနစ်အမျိုးအစား> အစောပိုင်းဆိုင်း 7:00-16:00 (မိနစ် 60 အနားယူချိန်) နေ့ဆိုင်း 8:30-17:30 (မိနစ် 60 အနားယူချိန်) Late shift 13:00-22:15 (75-မိနစ်နားချိန်) ညဆိုင်း 22:00-7:15 နက်ဖြန်နေ့ (75-မိနစ်နားချိန် 7) <T 45-မိနစ်ခွဲ အမျိုးအစား- 16> (မိနစ် 45 အနားယူ) နေ့ဆိုင်း 60:8-30:17 (မိနစ် 30 နားချိန်) Late shift 60:10-30:19 (မိနစ် 30 အနားယူ) နောက်နေ့ ညဆိုင်း 60:16-45:9 (မိနစ် 45 နားချိန်)
                    

                        တစ်လလျှင် 5 နာရီခန့်
                    

                        လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံ ကုမ္ပဏီမှပေးဆောင်သော နှစ်စဉ် ထွက်ခွာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ (အများဆုံး- 18,500 ယန်း) ကားအသွားအပြန် 2 ရက် အနားယူခွင့် * ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအပေါ် အခြေခံ၍ ညဆိုင်းထောက်ပံ့ကြေး- 6,000 ယန်း/တစ်ကြိမ် ကုသစရိတ်- 32,000 ယန်း/လ 10,000 * H. ကုမ္ပဏီအိမ်ရာကိုအသုံးပြုပါက အိမ်ရာထောက်ပံ့ကြေး (ကုမ္ပဏီမှပေးဆောင်သောနေထိုင်ရာ) စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း- တစ်လလျှင် ယန်း 5,000 စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်းများ လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု- 2,000 ယန်း/လ စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း ကနဦးသင်တန်း- ယန်း 1,000/လ၊
                    

                        အချိန်ပြည့်၊ လစာမြင့်မားသောအလုပ်၊ ဘောနပ်စ်များနှင့် လစာတိုးမြှင့်မှုများ ရရှိနိုင်သည်။ သီးသန့်အခန်းများပါရှိသော ကုမ္ပဏီအိမ်ရာ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား အချိန်အကြာကြီးအလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား အခကြေးငွေဖြင့်ခွင့်ယူရန်လည်း တက်ကြွစွာတိုက်တွန်းပါသည်။
                    

                        ကျွန်မတို့ မြန်မာအမျိုးသမီး ဝန်ထမ်းတွေက အလုပ်ကြိုးစားတယ်။ ဤသည်မှာ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို တန်ဖိုးထားသူများ ရှင်သန်နိုင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
                    

                        ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
                    

                        ရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သင့်အား အသိပေးပါမည်၊ ထို့ကြောင့် ဦးစွာလျှောက်ထားပါ။