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【現場で困らないための実務整理】 外国人雇用で“よくある課題”と対応ポイント徹底解説セミナー ～社内書類・生活支援・緊急対応・在留資格の最新動向まで～
セミナー概要
2026年 2月 18日（水）
14:00〜15:00
対象：人事ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。
定員：100名
※回線の都合上、アクセスは1社につき2名様までとさせていただきます。
会場：WEBセミナー（ZOOM）
お申込み完了後、参加用URLをメールでお送りいたします。
インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
費用：無料
プログラム
外国人雇用において、制度理解のその先にある「現場対応」に悩むご担当者様向けのセミナーです。
本セミナーでは、過去の参加者アンケートで特に多かった社内書類の整備、病院同行などの生活支援、夜間・休日対応、在留資格手続きといった「現場で直面しやすい課題」にフォーカスし、「企業として何をすべきか」「どこまで対応すべきか」を実務目線で整理します。
あわせて、在留資格申請の電子申請や高度人材ビザなど、最近の制度アップデートについても解説し、外国人雇用を属人的にせず、継続・安定して運用していくための実践的なヒントをお伝えします。
すでに外国人雇用を行っている企業様はもちろん、今後の受け入れを見据えて体制づくりを検討している企業様にもご参加いただきたい内容です。
14：00～
【第1部】：アンケートから見える外国人雇用の“現場課題”
【第2部】：社内書類・ルール整備の考え方
【第3部】：生活支援・緊急対応の線引き
【第4部】：在留資格手続きの最新動向
【質疑応答】：外国人材活用や在留資格、採用の進め方など、何でもご質問いただけます。
登壇者紹介
【講師】トリートプラン・コンサルティング合同会社
代表／TreatPlan（社会保険労務士事務所） 松軒 希（まつのき のぞみ）
上場企業での人事・労務管理職としての実務経験を経て、現在は複数企業の労務支援や制度設計に従事。
社労士の独占業務である法的実務は社労士事務所にて、採用支援や制度設計など企業のステージに応じた支援はコンサルティング会社にて対応している。
海外法人の日本進出支援や、外国籍人材の受入れ体制構築など、グローバルな雇用・労務支援を得意とする。