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【専門家徹底解説】外国人材の「採用」から「定着」まで
長く活躍する人材を見極める仕組みと実践

これまでの“期間限定の受け入れ”ではなく、育成と定着を前提とした外国人材活用が求められます。

セミナー概要

2026423日(木)

15:00〜16:00

対象:人事ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。

定員:100名
※回線の都合上、アクセスは1社につき2名様までとさせていただきます。

会場:WEBセミナー(ZOOM)
お申込み完了後、参加用URLをメールでお送りいたします。
インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

費用:無料

プログラム

入社後のミスマッチを防ぐPandaTest開発者 安済 彰氏と外国人材を採用する企業の課題解決を行っている株式会社キャムグローバル外国人採用に関する情報をまとめているウェブメディアである海外人材タイムスが現状の外国人雇用の現状、採用施策に加えて外国人社員の定着率アップに向けた取り組みについて徹底解説いたします。

【第1部】15:00~15:10  株式会社キャムグローバル/海外人材タイムス
外国人×労働市場の現状/在留資格ごとの特徴

【第2部】15:10~15:30  株式会社キャムグローバル
外国人労働者の採用市場について/国内採用市場と国外採用市場/採用力強化へのアドバイス

【第3部】15:30~15:50  PandaTest
外国人労働者採用後に直面するリスク/外国人人材の定着率向上に向けた施策

【質疑応答】15:50~16:00

セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします。

登壇者紹介

【講師】株式会社キャムグローバル
ビジネスソリューショングループ 宮下 伊能

キャムグローバルに入社後、人材不足の企業様へ外国人人材の活用コンサルティング事業を経験。
現在は外国人人材に特化した求人サイトの運用/営業に加え、特定技能 自動車運送業分野における人材提案スキーム構築を行っている。

 

【講師】PandaTest開発者
安済 彰

学生起業、DMM.comを経て東南アジアにて起業、人材紹介事業からスタートし累計1,000社様ご支援。
2023年からオンライン適性検査を開始し東南アジアにて100社以上が導入し、日系企業従業員のみで2万人以上が受験中。


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  • 特定技能

在留人数38万人超え!在留資格「特定技能」追加(予定)分野&区分徹底解説セミナー

これまでの“期間限定の受け入れ”ではなく、育成と定着を前提とした外国人材活用が求められます。

セミナー概要

2026424日(金)

14:00〜15:00

対象:人事ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。

定員:100名
※回線の都合上、アクセスは1社につき2名様までとさせていただきます。

会場:WEBセミナー(ZOOM)
お申込み完了後、参加用URLをメールでお送りいたします。
インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

費用:無料

プログラム

外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャムコムグループの株式会社キャムグローバルが在留人数38万人(2025年12月速報)を超え今最も増加率の高い在留資格である「特定技能」の追加分野&区分、活用のポイントについて解説いたします。

14:00~14:45
「特定技能技能追加分野&区分について」
・特定技能の制度&現状のおさらい
・追加(予定)分野の解説
・追加(予定)区分の解説
・活用事例紹介
・特定技能活用のポイント

【質疑応答】14:45~15:00

セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします。

登壇者紹介

【講師】株式会社キャムグロ―バル
ビジネスソリューショングループ マネージャ 鮫島 慎吾

キャムコムグループに入社後人材紹介・派遣部門で新規顧客の開拓、既存のお客様の採用活動、採用後のフォローを担当。その後、エリアマネージャーを経て、同グループキャムグローバルの立上げメンバーとしてビジネスソリューショングループ マネージャーに着任。現在は外国人雇用に関する商材の開発や外国人材を採用する企業の課題解決を行っている。

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