技能実習や特定技能をはじめ、入管提出書類は複雑かつ多岐にわたります。専門のスタッフや提携の社労士・行政書士による無料相談や、添削（一部有料）などのサポートを用意していますので、お気軽にお問い合わせください。

外国人採用・受入の際、各種契約書や入社オリエンテーション資料・安全教育資料など、採用者には母国語併記義務があります。この他、業務指示書や作業マニュアルの作成など、外国人とのコミュニケーションをお手伝いします。

Saas型サービスの課題である既存組織への導入の難しさを、きめ細かいカスタマイズによって解決し、企業の形態や要望・課題に応じて、最適プランをご提案。
勤怠管理、保険手続き、年末調整、人事管理、WEB給与明細、賞与支給、住民税特別徴収の他、各種社労士業務もお気軽にご相談ください。

海外での出国時斡旋、 国内での空港斡旋までを一貫してサポートし、外国人が初めての出入国であっても、安心・安全に入国していただけるプランをご用意しました。

外国人材を受け入れるにはどうしたらいい？などの基礎的な質問から、業務に関するお悩み、法律やルール改正に伴う変更点など、弊社所属の社労士・行政書士が無料でお答えいたします。

技能実習や特定技能にとどまらず、すべてのビザに対応。無制限のストレージ機能とチャート式のスケジュール管理が魅力です。

パソコン、携帯、カードリーダーなど企業様それぞれの環境に合わせてデジタルでの勤怠報告が可能。
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