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外国人採用・受入の際、各種契約書や入社オリエンテーション資料・安全教育資料など、採用者の母国語併記義務もあります。外国人とのコミュニケーションに、必要最低限の業務指示書や作業マニュアルをご用意することが推奨されています。

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外国人材を受け入れるにはどうしたらいい？などの基礎的な質問から、業務に関するお悩み、法律やルール改正に伴う変更点など、弊社所属の社労士・行政書士が無料でお答えいたします。

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